云南乡村振兴建设如火如荼,涌现出许多梁名双、段秋骏等高学历、市场创新和拓展能力强的“裤腿农民”,亦有如滇西小哥、石榴哥等三农电商领域兴业的佼佼者。
梁名双带领群众发展蓝莓产业。
作者:矢剑
筚路蓝缕十年,蓝莓产值逾10亿。他的归乡事业不止在山清水秀的抚仙湖流域土地上兑现着价值,努力做全国规模最大、种植面积最大,产量最大的蓝莓企业正意气风发奔跑在路上。被成为“裤腿农民”的云南梁氏高原蓝莓产业发展有限公司总经理梁名双获第九届云南青年创业省长奖。
红河弥勒80后青年段秋骏,胸怀“守护好生态环境,让朴实善良的家乡人民在家门口就能吃饱饭,过上有尊严的现代生活。”6年带领团队走过90多个县市,不断发掘并传播云南之美,助力云南的乡村振兴。段秋骏获第九届云南青年创业省长奖。
创业各有道,榜样力量大。近年来,云南乡村振兴建设如火如荼,涌现出许多梁名双、段秋骏等高学历、市场创新和拓展能力强的“裤腿农民”,亦有如滇西小哥、石榴哥等三农电商领域兴业的佼佼者。
云南省委省政府《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》中提出“每个村从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中培养储备2—3名35岁以下优秀青年人才作为村级后备力量,实施农村优秀人才回引计划。”
当前,云南乡村普遍面临青年大量外出务工就业、老人留村劳动、农业传统单一、乡村产业薄弱现象,有的农村面临人才匮乏的窘境。以东川区为例,乡村人口约18.3万人,2020年乡村实用人才7547人,其中经营型47人,技能服务型273人,三农科技和推动乡村创业的人才比较紧缺。
破解云南乡村振兴中人才振兴难题,需在“人才栖乡”上苦下功课。
暖心环境。因地制宜,因才展业是乡村振兴多元发展的精彩要素。长期以来外出务工的青年人因工作接触的差异化,锤炼了不同工作技能,不乏手工技艺、市场理解力、新技术运用等“财富”。加强与归乡务工人员沟通交流频次,互动体验因地制宜乡村规划发展进程基础上,倾听和指导返乡人员长期技能积累对乡村赋能的更多可能,营造交流、发展等双向互动的暖心环境,栓心留人。
暖情服务。农村创业客观存在着不能与城市资源集中、产业链完善、市场面大等相比拟的优势。取证、土地、厂房建设、产品生产、劳动用工等一揽子事项是新农人乡村展业的启点。针对归乡人员创业,同样需要“乡村营商环境”的细化服务。一是根据申报的项目尽量专人对点服务,提升效能的同时鼓舞创业者信心;二是项目推进过程中,有关部门要树立切实解决问题的决心,譬如企业进程中的资金筹措、资源整合、产品销售等全力帮助乡村拓展产业新农人稳健“筑巢”。
引才归乡,人才栖乡,人才兴云南乡村产业才能兴。
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