有一些部门、一些干部践行“一线工作法”出现偏差，虽然能到一线，但也仅满足于到一线，既不在一线发现问题，也不在一线解决难题，更不在一线推动工作。
作者：自然
当下，云南全省各地各部门深入践行“一线工作法”，引导广大党员干部切实转变作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效解决各种问题和矛盾，取得显著成效。然而，也有一些部门、一些干部践行“一线工作法”出现偏差，虽然能到一线，但也仅满足于到一线，既不在一线发现问题，也不在一线解决难题，更不在一线推动工作，“一线工作法”不能在一线见效，须引起重视。
践行“一线工作法”的初衷，是通过工作重心下移，让各级干部在一线为民服务中提高工作本领，密切党群干群关系。但一些干部到基层一线不同程度存在“身入而心不至”的现象，比如，有的干部到基层一线“做样子”，只求拉个横幅，合影留痕；有的干部到基层一线“走过场”，不查实情、不问困难、不找问题，“溜达”一圈一走了之；还有的干部频频到基层一线“指点江山”，却目的不明、指向不清，让基层疲于应付、无所适从。
“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。”说到底，种种走形变味的“一线工作法”，暴露出的共性问题是作风漂浮。长此以往，造成一线工作流于形式、有名无实，对推动工作有害无益，更会引起基层反感、群众侧目。对此，要及时纠偏，亮实招、出真招、动硬招，真正让“一线工作法”引领作风转变、效能提升，实现在一线工作、在一线见效。
要让“一线工作法”在一线见效，一线发现问题是关键，一线解决难题是核心，一线推动工作是根本。一线发现问题，就要带着明确目的到基层一线，直奔现场、直击要害、直戳痛处，“实打实”找准工作中存在的问题隐患和堵点难点。一线解决难题，就是要把下基层、到一线的的出发点、着力点、落脚点都放在解决实际问题上，从最突出的问题抓起，“硬碰硬”解决基层的困难事、群众的烦心事。一线推动工作，就是要坚持在基层一线现场办公，能现场解决的就现场解决，不能现场解决的想方设法尽快解决，“真对真”推动各项决策部署落实落地。
相关链接：
12.【“彩云杯”网评大赛】“产业强滇”离不开高质量营商环境
17.【“彩云杯”网评大赛】以创新驱动为产业强滇提供核心动能
19.【“彩云杯”网评大赛】“强物流”跑出乡村振兴“加速度”
54.【“彩云杯”网评大赛】落实“一线工作法”关键在念好“一”字决
55.【“彩云杯”网评大赛】下好职教“先手棋” 打好强滇“主动仗”
63.【“彩云杯”网评大赛】善用“xyz”理论助力基层干事创业
75.【“彩云杯”网评大赛】用好“+”字针法 织就乡村振兴新景图
77.【“彩云杯”网评大赛】以“巩固住再往前走”加速乡村振兴
104.【“彩云杯”网评大赛】提振“银发经济” 开拓新增长点
107.【“彩云杯”网评大赛】优化营商环境需要“敢为、有为、善为”
109.【“彩云杯”网评大赛】建强基层“头雁”队伍助推乡村加速跑
111.【“彩云杯”网评大赛】让陶艺在传统与现代的碰撞中擦出亮眼火花
彩云网评所登载的所有文章仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。欢迎关注彩云网评，投稿邮箱yncywp＠163.com，稿费从优。
举报
