在坚持政治标准的前提下,用谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁的选人用人标尺,进一步优化干部“育选管用”。
优化营商环境。云南网通讯员 李晓晶 牛泉霖 鲁海杨 摄。
作者:张文虎
“小趴菜”原为地方方言,意指人比较软弱,实力不行,就像煮熟的白菜一样软趴着。在深入推进优化营商环境之际,我们要谨防干部特别是年轻干部退变为“小趴菜”,莫让“我不会、我不行”影响干部队伍干事创业的激情。
作风建设永远在路上,党员干部要着力提升优化营商环境的能力本领,各级管理部门更要牢固树立“重一线、重实干、重实绩、重公认”的干部管理导向,坚决消除干部在思想上认识不够、在能力上历练不足、在作风上担当不强的现象,以“四个导向”强化干部优化服务营商环境。
以“教育”为导向,强化党员干部作风建设,抓实“关键少数”学习教育,强化“绝大多数”教育培训,抓实党章党规党纪教育培训,深入学习营商环境政策措施,严格遵守营商环境法规程序,严格执行干部监督管理相关规定。
以“实干”为导向,认真落实干部管理工作机制,突出政治标准和干事导向,最大限度将敢担当、能担当、善担当的干部研判出来并加以使用到优化服务营商环境工作中。
以“一线”为导向,加大向服务一线选派干部力度,新提拔使用的干部特别是年轻干部到驻企一线历练,让想干事、能干事的优秀干部经风雨、受历练、强担当。
以“能力”为导向,提倡多岗位锻炼,提升履职能力,逐步探索建立上下交流制度,下派年轻干部去驻企一线锻炼、选调年轻干部去综合部门锻炼、安排年轻干部去重要岗位锻炼,在急难险重的岗位上转作风、提效能、长本事。
干部是干事创业的基石,在坚持政治标准的前提下,用谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁的选人用人标尺,进一步优化干部“育选管用”,努力造就谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部,为努力实现社会经济高质量发展提供坚强的人才保障。
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