【网评大赛】为产业强滇注入技能人才活水_云时评_彩云网评

您当前的位置：云南网 >> 彩云网评 >> 云时评 >> 正文

【“彩云杯”网评大赛】为产业强滇注入技能人才活水

发布时间：2022年05月18日 11:51:16 来源：云南网

分享到微信 ×

云南正处于新旧动能转换阶段，传统产业的脱胎换骨，新型产业的异军突起，需要方方面面的技能人才。

　　云南人才汇聚一堂展现工匠技艺。展会现场。云南网记者刘畅贺凯杨子双摄。

　　作者：陈长

　　近日,云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》提出到2025年全省职业培训累计500万人次以上,技工院校新增招生25万人以上,全省技能人才总量达到500万人以上。技能是强国之基、立业之本。云南正处于新旧动能转换阶段，传统产业的脱胎换骨，新型产业的异军突起，需要方方面面的技能人才。加强职业能力建设，将为产业强滇注入源头活水，赋能云南高质量跨越式发展。

　　绘好产才融合“路线图”，让技能人才竞相奔腾。“一技之长，能动天下。”使命造就人才,人才推进事业,技能型人才是产业发展的核心要素。“十四五”时期，云南产业转型升级、技术进步的步伐将加快，越来越多的岗位需要技能人才是大势所趋。而当前就业结构性矛盾凸显，招工难与就业难并存，其根源在于劳动力需求与供给不匹配。《实施意见》提出全省技能人才达到500万人以上，数量的增多只是第一步，让这些技能人才掌握一技之长，有用武之地、能有所作为，才是关键所在。要本着实际实用实效原则，紧紧围绕新兴产业、先进制造业、高原特色现代农业等现实发展需求，加强师资队伍建设，优化课程设置，强化实验室、实训基地建设，加大热门、紧缺技术工种的培训力度，构建学用结合、产教融合的“精准滴灌”培养模式。深化校企合作，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，做到“校门”到“厂门”的无缝衔接，引导职业院校、企业主动“走出去”寻找合作伙伴，实现学校和企业在资源、技术、人才、设备等方面的优势互补，培养一支适应现代化经济体系、职业技能精湛、结构科学合理的技能人才队伍。

　　打好练兵比武“接力赛”，让技能人才破茧成蝶。“工欲善其事，必先利其器。”没有一流的技工，就没有一流的产品。培养更多高技能人才和大国工匠，是加快融入新发展格局必然要求，也是促进云南制造迈向中高端的坚实支撑。一方面，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，鼓励技能劳动者参加培训考核、开展技术交流、参与技术革新和攻关，将技能水平与相应等级的职业资格证书挂钩，树立工匠典型，激励更多劳动者走技能成才之路。另一方面，对于广大技术工作者而言，要增强锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，不断锤炼精湛技艺、锻造过硬本领，做到干一行爱一行，钻一行精一行，不断探索技艺提升路径，努力寻求新的突破，争做建新功立伟业的主力军、本领高能力强的奋斗者。

　　立好考核评价“风向标”，让技能人才有为有位。“三百六十行,行行出状元。”一段时期以来，“考不上好大学才读技校”“当技术工人地位低”等错误认识，让技能劳动者缺乏职业荣誉感和归属感，职业发展通道不畅、激励机制不足、技能就业吸引力不强等现象比较突出。水不激不跃，人不激不奋。让技能人才有为有位，才能激发这一群体的积极性、主动性和创造性。一方面，技能人才涉及各行各业，考核评价不宜用一把尺子量到底，要健全完善科学评价办法，建立职业能力和工作业绩相结合、职业技能标准与岗位要求相结合、考核评价与企业聘用相结合的技能人才评价机制，让更多的卓越工匠脱颖而出。另一方面，要运用好激励机制，强化技能要素参与分配，将技能等级、业绩贡献与工资、奖励、津贴、福利等待遇挂钩，让技能型人才打通职业发展通道“天花板”，享受与其他高层次人才一样的待遇，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”以工匠精神激励更多劳动者握紧技能的船桨，不断披荆斩棘，必将汇聚起推进云南高质量跨越式发展的坚实力量，在新征程上创造新的辉煌。

　　相关链接：

　　1.【“彩云杯”网评大赛】走出“产业强滇”无限光明

　　2.【“彩云杯”网评大赛】防范高原特色农业“倒春寒”

　　3.【“彩云杯”网评大赛】做好产业强滇“加减乘除”法

　　4.【“彩云杯”网评大赛】畅通大动脉跑出加速度

　　5.【“彩云杯”网评大赛】“数字力量”赋能乡村振兴

　　6.【“彩云杯”网评大赛】“产业强滇”离不开好作风

　　7.【“彩云杯”网评大赛】为乡村振兴插上“数字翅膀”

　　8.【“彩云杯”网评大赛】让高原特色农业“以土生金”

　　9.【“彩云杯”网评大赛】念好光伏发电“发展经”

　　10.【“彩云杯”网评大赛】让全民健身为健康云南赋能