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【“彩云杯”网评大赛】让乡土人才撑起产业强滇一片天
发布时间:2022年04月24日 18:26:00  来源: 云南网

走好走稳产业强滇之路关键在人,要发挥乡土人才作用,就地取“才”,让乡土人才“聚”起来、“壮”起来、“兴”起来,唱响产业发展“大乐章”。

  云南芒市让乡土人才“破土成蝶”助力乡村振兴。云南网记者 龙彦 摄。

  作者:陶国芬

  产业要振兴,人才是关键。云南省第十一次党代会提到,要推进产业强省建设,把握好云南在服务和融入新发展格局面临的新机遇、新优势,在推动高质量跨越式发展上闯出新路子。如何走好走稳产业强滇之路关键在人,要发挥乡土人才作用,开创产业发展新局面。就地取“才”,让乡土人才“聚”起来、“壮”起来、“兴”起来,唱响产业发展“大乐章”。

  打出“乡愁牌”,让乡土人才“聚”起来。在《我和我的家乡》《江山如此多娇》等电影电视剧中,充分展现了“乡愁”对乡土人才的吸引力。生于斯、长于斯的乡土人才,对乡土充满情感,他们是乡村一笔宝贵的财富和资源。要持续优化创业环境,引导返乡大学生、退役军人、农民企业家、种植高手、养殖能人和能工巧匠等乡土人才回乡创业,他们或是带着技术和知识,或是带着财富和人际资源在外,把他们聚集起来,打出产业发展“组合拳”。当然,仅靠“乡愁”吸引还远远不够,要通过政策激励引领,无论是资金帮扶还是环境资源,都应统筹协调好,为人才返乡后的发展提供坚实的后盾支撑。做好宣传,把乡村的发展情况、未来可塑性、干事创业的平台和机遇充分展示出来,解除乡土人才返乡发展的后顾之忧,让他们想返、敢返、能返。

  把稳“方向盘”,让乡土人才“壮”起来。要始终坚持党管人才原则,做好引领、服务工作,构建和完善人才制度体系,政策实施过程中要坚持公平、公正、公开。建好地方乡土人才信息库,做好基本信息的登记和管理,做到统一指挥,统一发力。乡土人才返乡只是第一步,要真正发挥实效,其关键是要留得下、成长好,才能让乡土人才不断“壮”起来。要打通乡土人才“选育管用”全链条,充分利用好党校、实训基地等教育点,对他们进行系统的理论、实践培训,组织各龙头企业、专业合作社、产业大户开展座谈会,相互分享经验。同时,把有能力、有威望的乡土人才优先推选进入村级“两委”班子中,吸纳到基层党组织中,让他们成为乡村振兴的主力军、前进的领头羊、致富的带头人。

  搭建“表演台”,让乡土人才“兴”起来。要做好地方发展规划,敢创新、敢发展,引进先进技术,运用互联网思维,以科技引领新农村发展,通过项目资助、创业扶持等政策举措,搭建出能让乡土人才一显身手的“表演台”。支持有能力的乡土人才办企业、兴实业,真正把乡土人才“用起来”,因地制宜、取长补短,提高乡土人才干事创业的积极性,激发人才活力。让农村成为乡土人才实现梦想的平台,让他们在实践中去检验、提升自己,更好地投身到乡村产业发展中去,不仅收获物质财富,还有地位的变化和精神的满足,使之对地方更有融入感,实现乡土人才留得下来、兴得起来。

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