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作者：吕海峰
云南省村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划成效显著。两年来，全省129个县（市、区）已有10485名村（社区）干部入学学习，通过系统的课程培训，获取了新知识，锤炼了为民服务的真本领、硬功夫。
村（社区）干部对于基层工作而言，他们是领导者、决策者、组织者，实施者，是党和政府方针政策落实落地的最前沿和最基础的力量。实践一再证明，哪个地方能拥有一支肯抓落实、办法多，执行、致富、创新能力强的村（社区）干部队伍，哪个地方就发展得好。为此，云南省一直高度重视村（社区）干部队伍的建设与培养，并在2018年启动了全省村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划，使他们成为了助推云南发展的有力支点。
因为村（社区）干部是直接面对人民群众的第一线服务者，所以，他们各方面的能力怎么样就显得更为重要。正如今年所发生的新冠肺炎疫情，就是对村（社区）干部的一次大考。因为，村和社区是联防联控、群防群控的主战场，是阻断疫情扩散蔓延的最有效防线。成为了是否能够击败新冠肺炎疫情的关键一环。
自2018年云南省村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划启动以来，云南全省的村（社区）干部的能力水平得到了明显提升。而在2020年云南全省抗击新冠肺炎疫情的战场上，他们表现优异，充分发挥出了村（社区）在疫情防控中的阻击作用。云南省村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动计划的成效已经得到了实践的检验。
“打铁先要自身硬”。村（社区）干部发挥着上情下达、下情上报、连通左右、协调四方等重要作用，是服务村和社区管理工作的纽带和核心，也是广大村民和社区居民的“娘家人”。只有牢牢抓住村（社区）干部的能力和素质建设，才能抓住纵览村和社区全局的“牛鼻子”，使他们以自己的实干和苦干精神彰显政治本色，为云南的各项事业发展灌注源源不断的强大动力。
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