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【“彩云杯”网评大赛】推进四战略 答好旅游高质量发展考题
发布时间:2020年10月06日 08:59:00  来源: 云南网
在呈贡斗南花花世界大卖场,游人一边购花一边拍照留影。记者 杨峥 摄

  作者:张志善

  笔者曾有幸到七彩云南旅游,云南旅游文化产业颇有特色,留下了深刻的印象。笔者认为,云南旅游文化产业高质量发展,应从以下几方面切入,推进四大战略。

  大力推进项目开发,实施项目支撑战略。围绕扩大规模、强化功能、丰富内涵、提升品质、完善服务、优化环境,选择比较优势明显,对周边资源具有整合功能,对旅游线路具有支撑作用,对区域旅游具有带动效应的重点项目,充分运用市场机制,吸引有实力的省内外大企业、大集团加快开发建设,着力打造能够提升全省旅游品牌效应的核心景区,形成大容量,构建大循环。

  强化旅游宣传促销,实施市场开发战略。以提升云南整体旅游形象为目标,加强旅游宣传品制作,改善宣传基础条件;整合资源和资金,充分利用各种媒体,突出强化富有七彩云南特色的整体旅游形象,实现宣传的聚合效应、整体效应和放大效应;举办各类节会,开展主题宣传活动,突出文化特色、地域特色、民族特色和景区景点特色,加强营销策划,提炼形象鲜明的主题口号,设计特色突出的宣传标志,丰富活动内容,积极参展促销,增强宣传营销的针对性和时效性。

  发展文化体育旅游,实施产业融合战略。把加快发展旅游业与文化兴省紧密结合起来,把提升文化内涵贯穿到食住行游购娱和旅游业发展全过程。旅游开发建设要依法加强自然文化遗产保护,旅游商品开发要提高文化创意水平,旅游饭店和餐饮要突出主题文化特色,旅游经营服务要体现人文特质,提升旅游活动的文化品位。要充分发挥文艺创作和演艺人才优势,量身打造形式多样、特色鲜明、雅俗共赏、游客喜闻乐见的演艺节目,增强针对性、趣味性和游客参与度,集聚人气,拉动消费。重要的旅游饭店、休闲娱乐场所要开展灵活多样的演艺活动。

  加快人力资源开发,实施人才强旅战略。要把旅游人才培养、职业培训和人才引进列入全镇人才队伍建设规划。大力发展旅游职业教育,组建培训机构,建立培训基地,强化岗前和岗位培训。有计划地选派各类业务骨干到旅游发达地区学习深造,积极引进高层次经营管理和专业领军人才,逐步形成岗位培训、职业教育、学历教育和送出去、引进来相结合的旅游人才队伍建设新格局。(作者系山西作家协会会员、绛县作协副主席)

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