党建活动现场。
作者：丁半文
办好中国的事情，关键在党。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在中央企业党的建设工作座谈会上强调，要以高质量党建引领保障企业高质量发展。奋进新征程，国有企业要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。
杜绝“边缘化”，从严治党一盘棋。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。从中央巡视反馈来看，当前一些国有企业不抓党建、不治党风、不履行主体责任，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，理所当然要坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展。要增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，以解决问题为突破口，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
杜绝“两张皮”，党务业务一盘棋。党建兴则事业兴，党建强则企业强。党建工作与企业经营应是“一条心”，而不能是“两张皮”。当前，我们按照全面从严治党的要求加强国有企业党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍有一些国有企业“想起来问一问，闲下来管一管”。殊不知，为了党建而党建，或者忽视党建、放松党建，都不利于企业自身发展。要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与生产经营、管理创新、改革发展的着力点，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党建工作成效。
杜绝“内卷化”，队伍建设一盘棋。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”搞好国有企业，关键因素很多，其中人才是第一资源和核心要素，抓好干部人才队伍建设对国有企业做强做优做大，实现高质量发展至关重要。令人忧心的是，一些国有企业严重“内卷化”，选人用人不正之风依然突出。有的是“带病提拔”，执行有关程序、规定不严格；有的是“近亲繁殖”，圈子文化、码头文化滋生蔓延等等，严重影响用人生态，影响干部队伍状态。要深入贯彻落实新时代党的组织路线，把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合，让合适的人在适合的岗位上充分发挥聪明才智，为建设世界一流企业提供坚强组织保证。
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