作者：周付国

　　习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军”。如何让这支“生力军”尽快成长为“主力军”？笔者认为，须让年轻干部到重大任务一线去，在实践的摸爬滚打中淬炼真金。

　　一线是成长最好的“课堂”。“猛将必发于卒伍，宰相必起于州部。”真才实干往往来自基层的历练。对于年轻干部，一线是成长无法绕开的必经之路。在这里，能练出“真本领”。办公室里想不出的办法，深入群众就能找到答案；文件上解决不了的矛盾，到现场就能迎刃而解。处理急难险重任务的过程，就是补齐经验短板、克服“本领恐慌”最有效的途径。在这里，能淬炼“大心脏”。年轻干部有知识、有干劲，但也需要应对复杂局面、承受工作压力的强大内心。一线就像一座“熔炉”，能锻造出担当实干的“铁肩膀”和从容镇定的“硬心骨”。在这里，能读懂“民之情”。只有双脚沾满泥土，心中才能沉淀真情。坚持“四下基层”，深入基层，与群众坐在一起、想在一起、干在一起，才能真正理解什么是“人民至上”，才能把正确的政绩观树立起来。

　　组织要当好“铺路人”和“护林员”。把年轻干部放到一线，不是“放出去就不管”，而是需要组织精心培育、全程护航。既要“敢压担子”，也要“善引路子”。信任是最好的鼓励，要敢于给年轻干部交任务、压担子。同时，更要安排经验丰富的“导师”做好“传帮带”，在他们迷茫时指点方向，受挫时加油鼓劲，帮助他们行得更稳、走得更远。既要“看果实的成色”，也要“问育苗的辛苦”。评价一名干部，要看重大任务完成得怎么样。但同时，也要关注他在过程中的成长、努力和展现出的潜力。要允许试错、宽容失误，营造一个鼓励创新、大胆探索的宽松环境。既要“严修枝”，也要“勤浇灌”。对苗子要严格管理，及时纠正长歪的枝杈，帮助年轻干部扣好人生的每一粒扣子。也要在生活上真诚关怀，解决他们的实际困难，让他们心无旁骛地干事创业。

　　年轻干部要主动“向下扎根”。时代提供了广阔的舞台，青春正待书写精彩的篇章。年轻干部要做“起而行之”的实干家。主动到艰苦环境、吃劲岗位去，把“经历”变成“经验”，在解决一个个具体问题中实现自我超越。要做“虚怀若谷”的小学生。放下架子、甘当学生，拜群众为师，向实践学习，在基层的丰厚土壤中不断汲取智慧和力量。要做“久久为功”的奋斗者。成长需要沉淀。要坚守初心，保持耐心和韧劲，不贪一时之功，不图一时之名，用实实在在的业绩回报组织的培养和人民的信任。

　　“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”在组织的精心培养和火热实践的深刻淬炼下，广大年轻干部定能茁壮成长，在新时代的征程上写下属于自己的奋斗注脚，成为真正可堪大用、能担重任的栋梁之才。