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【云南国际人才交流会】人才工作重点着墨“育”字篇
发布时间:2022年11月03日 15:45:00  来源: 云南网

注重人才创新意识和创新能力培养,探索建立以创新创业为导向的人才培养机制,完善产学研用相结合的协同育人模式。

  彩云网评特约评论员 张全林

  云南呼唤人才,发展渴求人才。第六届云南国际人才交流会将于11月12日开幕。借此平台,云南将充分展示和推介人才政策、人才需求、人才成果和爱才、育才、引才、用才的良好人才生态。

  正在跨越发展的云南,比任何时候都渴求人才、渴望创新。党的十八大以来,云南大力实施人才强省战略,深化人才发展体制机制改革,全方位培养引进用好人才,全面提升人才服务发展的效能,人才总量持续增长,人才素质大幅提升,人才队伍建设成效显著。大刀阔斧,以改革破题,以创新制胜,建优生态,推动产业转型,让各类人才有了广阔的施展空间。云南已成为人才创新创造、建功立业的热土。

  党的二十大报告提出,“深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”而云南的发展,同样也要依靠人才。只有真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,才能进一步推动为云南高质量人才队伍建设。

  结合云南实际,在贯彻落实党的二十大精神中,要突出重点产业链人才要素保障需求,紧扣绿色能源、绿色食品、大健康产业“三张牌”,以加速打造新兴产业集群为目标,紧盯生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、新材料、现代物流等重点产业。同时,要兼顾公共教育卫生人才队伍建设需要。坚持引、育、用并举,协同推进,尤其是数字经济、生物医药和现代都市农业三个行业,人才需求量巨大,更应该在积极引进的同时,注重自主培养人才,厚植创新基础。

  从云南发展目标远景看,对人才数量、质量、结构的需求是全方位的,需要加大培养力度,提高人才供给自主能力。各类高校特别是科研机构,是培养基础研究人才的主力军,应有突破常规、创新模式的高度自觉,更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养教育。

  培育人才是一个系统工程。一方面,要强化“人才是最重要资本”的理念,加大人才投资力度,创建政府、社会、单位、个人相结合的人才投资新模式,逐步建立和完善政府调控、行业引导、企事业需要、个人成长驱动的人才培养机制。另一方面,突出经济社会发展需求导向,建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划,加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。同时,注重人才创新意识和创新能力培养,探索建立以创新创业为导向的人才培养机制,完善产学研用相结合的协同育人模式。

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  1.【云南国际人才交流会】聚天下英才,谱兴滇新篇

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