对“照本宣科”果断说“不”，无疑是对这种不良会风的当头棒喝，对于推进作风革命加强机关效能建设具有重要意义。
彩云网评特约评论员 何冠军
“尊敬的各位领导，2022年，我们将在县纪委监委的正确领导下……”
“暂停汇报，把稿子、笔记本放回原位，不准作铺垫，开门见山讲干货……”第一名发言的同志因“照本宣科”被叫停。
这是云南南华县2022年纪检监察工作调度会上的发生的一幕。会场一片寂静，台上发言的同志有的侃侃而谈，有的磕磕巴巴、面红耳赤；台下等候发言的同志有的轻松自然，有的手忙脚乱、如坐针毡。
一段时间以来，开会念稿成了一些人的习惯，大会作报告当然离不开稿子，但汇报座谈会上，一些人照样手捧稿子，如开“朗诵会”一般。虽然文稿字句整齐，形式讲究，有排比、有对偶，读来铿锵有力，但是多数是大而无用的套话、官话和废话，于实际情况和问题则轻描淡写、避而不谈。正是因为有稿可念，开会往往成了一些人玩手机娱乐、打瞌睡养神的机会。对“照本宣科”果断说“不”，无疑是对这种不良会风的当头棒喝，对于推进作风革命加强机关效能建设具有重要意义。
防止汇报会开成“朗诵会”，会议主持者不可缺少实事求是的勇气。1958年2月2日，邓小平来到四川省隆昌县郊新生高级社调查研究。他一到，楼丰乡党总支书记未全树、新生高级社社长叶邦友便掏出笔记本准备按事先拟好的提纲进行汇报。邓小平摆了摆手，说：“不必了，还是我问到哪里，你们就讲到哪里吧。”俗话说，“吃别人嚼过的馍没味道”，别人的报告再精彩也代替不了自己的调查，别人的意见再完善也代替不了自己的深入思考。坚持求真务实的原则，克服“思想懒汉”式的安逸舒适，不怕触及矛盾，不怕真相难堪，敢于从现成稿子的包围中突围而出，汇报会才能不被既定框框所局限，听到真声音、发现走问题，察到实情、收到实效。
防止汇报会开成“朗诵会”，听汇报者需要创造适宜的说话环境。1964年，周恩来同志到河北邯郸调研纺织女工福利待遇问题，看到大家拘谨不肯讲困难，便同两年前见过面的劳动模范李秀芹拉起家常，从婚姻谈到“菜篮子”、再到她的工资……人们渐渐不再拘束，倒出了不少实话。稿子以外的真话、心里话，听起来往往刺耳、脸红，说出来难免顾虑重重、吞吞吐吐。放下架子，多与普通群众交朋友，汇报者才能讲出肺腑之言、讲出真知灼见，逐步汇聚形成推进事业发展进步的“金点子”。
防止汇报会开成“朗诵会”，汇报者必须做工作的行家里手。好汇报要在吃透上情、摸清下情的基础上，结合实际拿出有本地、本单位特色的工作思路。汇报者往往都是一个地方、一个单位的领导，如果安于当“甩手掌柜”，不学习、不调研，肚子子里空空如也、没有真货，依赖秘书秀才们写稿子，脱稿自然无法汇报。坚持学习，勤于调研，善于思考，心中有政策、有民情、有实例、有观点，汇报工作就能进入到行云流水一样的境界。
当年，毛泽东同志在《反对党八股》中提出，要“向他们大喝一声，说：‘你有病呀!’使患者为之一惊，出一身汗，然后好好地叫他们治疗”。今天，对于“朗诵式”的汇报，我们也需要这样一声断喝。
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