表态的时候，啥事都应好好好，态度比谁都坚决，口号喊得震天响；办事的时候，哼哼哈哈玩“推手”，做做样子搞“摆拍”，坐而论道常“研讨”。

　　彩云网评特约评论员 丁铁

　　表态的时候，啥事都应好好好，态度比谁都坚决，口号喊得震天响；办事的时候，哼哼哈哈玩“推手”，做做样子搞“摆拍”，坐而论道常“研讨”。一直以来，干部表态快落实慢的现象屡有显现，深为群众所诟病。

　　“把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。”我们的干部理所应当是为人民服务的，群众的满意度就是检验干部办事成果的最佳标尺。要让群众露出笑脸、竖起大拇哥，关键看干部立说立行定好抓落实的钉子，而非听干部说的多好听、唱的多高调。由此观之，“表态快落实慢”着实是病，得治！

　　“表态快落实慢”怎么破？治病首先得把准脉，找出病因方能对症下药。从内因上来看，干部对于本职工作击鼓传花、推来让去，自诩为淡泊佛系，本质上一方面是责任意识淡薄，另一方面也显露着自身办事成事的能力素质不足。心病还需心药治，哪里不足补哪里。近日，云南出台的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，就开出了牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识、大力推行项目工作法一线工作法典型引路法的治病良方。

　　破除“表态快落实慢”光靠开方子拿药还不够，还得有切实可行的办法督促“患者”谨遵医嘱服药治病，更得有常态长效的“看护”确保不再“犯病”。群众看干部，干部看上级。要让干部快落实、落实好，首先上级就要开短会讲短话发短文，力戒形式主义官僚主义，注重实效，抓落实，切实以身作则做好表率。同时，也要以思想教育和监督问责的双向发力，推动形成转作风、下基层、抓落实的工作合力。现在，云南有想法也拿出了真招子，关键也要看怎样快落实、真落实。

　　“表态快落实慢”必须破，但在强调教育引导、督促管理的同时，也应思考干部慢落实不落实除了思想意识、能力水平等原因外，是不是还有其他客观因素。“干多干少反正平分，干好干坏都那一摊”“上升处处天花板，躺平落个身清闲”，凡此种种不容忽视。云南在推进作风革命加强机关效能建设的若干规定中提出，科学设置考评指标，改进年度考评，强化平时考评，突出考评重点，完善综合绩效考评的内容、方法和程序，或许正是力图针对此下猛药。

　　“表态快落实慢”怎么破？持之以恒加强作风建设，既要严管也要厚爱，既要激励也要鞭策，但归根结底还要广大干部保持对党的忠诚，永怀赤子之心，由内而外强身健体，以钉钉子精神抓好落实，用真抓实干、干事成事书写人生精彩，赢得群众认可。

　　系列评论：

　　1.【推进作风革命 加强效能建设】以好作风开好新局

　　2.【推进作风革命 加强效能建设】没有好作风，就没有大发展！

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