以识才慧眼、用才胆识、爱才温度，筑起近悦远来的人才“强磁场”，让人才与云南发展同频共振，为兴滇富滇强滇注入不竭智力支撑。

3月23日，云南省“兴滇人才奖”表彰大会在昆明举行。记者 周灿 摄

　　彩云网评特约评论员 丁铁

　　3月23日，云南省“兴滇人才奖”表彰大会在昆明举行，20名各领域优秀人才受到隆重表彰。以表彰致敬实干奉献的兴滇人才，事实上也是云南重才、识才、用才、爱才的鲜明态度，开启推动人才与发展双向成就的新起点。

　　才是创新之核、发展之要、强滇之基，关乎云南高质量发展全局。习近平总书记强调，“‘十五五’刚刚开局，各地都在谋划推进，要注重算好投入产出账、提高政策与发展的适配度，既不能无视短板弱项，也不能盲目超前、造成资源浪费”。人才工作的质量，同样需要用“适配度” 这把标尺来衡量。最好的礼遇从来不是虚头把脑的口号，而是能施展才华的广阔舞台、能实现价值的丰沃土壤。云南人才工作始终锚定“实用”导向，坚持把每一份投入都用在刀刃上，让人才想干事、能干事、干成事、不出事，从而实现人才与云南发展同频共振、双向成就。

　　人才与云南共兴，首在引育并举、量质齐升。在培育上，云南不遗余力建好用好教育部云南高等研究院、西南联合研究生院等育人平台，强化“双一流”高校建设，深耕职业教育，精准培育实用型、复合型人才，激活青年人才这一“源头活水”，厚植人才梯队根基；在引进上，不搞“大水漫灌”，而是优化“柔性引才”政策，打造“旅居云南”品牌，针对性吸引银龄人才、候鸟型人才担任“学术副校长”“科技副总”，让各类人才各得其所、各展其长、各尽其能。“内外兼修”守住本土人才的根，引来外地人才活水，让人才集聚在云岭大地形成良性循环。

　　引育人才是基础，搭建舞台是关键。为人才搭建广阔舞台、提供无限可能，让人才施展得开手脚、有用武之地，才能更好扎根云岭、开花结果。人才的价值，终究要在实干中彰显。云南立足产业发展、乡村振兴、民生保障的实际需求，引导人才投身铝、硅、磷等资源型产业和高原特色农业、生物医药等新兴产业的主战场，扎根乡村振兴第一线，服务民生保障最前沿，让人才在实践中经风雨、长才干、显担当、出实绩。同时，云南坚持“有真才实学就用，作出贡献就奖”，让没有高学历、高职称的基层实干者，也能凭实绩赢得荣誉、实现人生价值。

　　人才与云南双向成就，关键在体制机制改革赋能。束缚人才发展的最大障碍，往往是不合理的体制机制。为此，云南向用人主体充分授权、为人才全面松绑，像抓基层减负一样，为人才松绑减负、减轻非学术性事务负担，让他们能静心做学问、搞研究；深化人才评价和激励改革，健全技术入股、股权期权等激励政策，让知识、技术等创新要素充分体现应有价值。改革有温度、有力度，打破人才发展的体制机制壁垒与成长“天花板”，让各类人才竞相成长、各展其能、竞相出彩。

　　人才兴则云岭兴，人才强则云南强。从 20 位“兴滇人才奖” 获奖者到797万人才大军，从政策赋能到平台支撑，云南以识才的慧眼、用才的胆识、爱才的温度、容才的雅量、聚才的良方，筑起近悦远来、活力迸发的人才“强磁场”，让人才与云南发展同频共振，为兴滇富滇强滇注入不竭智力支撑。

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