作者：吕曼娟

　　纪律是党的生命线，规矩是行为的基准线。面对新时代新征程上的风险挑战，党员干部唯有以“思想标线”定航向、“制度防线”划底线、“实践主线”强担当，以“三线聚力”推动守纪律讲规矩内化于心、外化于行，才能在大浪淘沙中永葆政治本色，在时代大考中交出合格答卷。

　　拉直“思想标线”：以学正风，筑牢知规明纪的认知基础。思想清醒，行动才能坚定。现实中，一些干部违纪破规的根源在于思想“总开关”松动，有的对纪律规矩“知其然不知其所以然”，把党规党纪当“稻草人”等，这些问题折射出思想教育的必要性与紧迫性。要构建“沉浸式”学习教育体系，通过定期组织党员干部走进党校课堂深学党章党规、走进廉政展厅敲响警钟、走进红色基地感悟初心，让纪律规矩从“纸面”走到“心间”。同时创新运用数字化平台构建“纪律知识图谱”，将抽象条文转化为案例推演、情景测试。这种“理论+体验+互动”的教育模式，让守纪律讲规矩既入脑更入心。

　　扎紧“制度防线”：以严促治，构建遵规守纪的长效机制。纪律规矩的权威性，既靠自觉践行，更需制度保障。当前，个别单位存在监督失焦，对“关键少数”约束不足，还有的执纪不严，搞“下不为例”式宽容，导致制度“破窗效应”。这些短板警示我们：管长远要靠刚性制度，纠偏差要用严密规范。要构建“全链条”监督闭环，加强干部日常管理，对日常行为进行积分管理，将遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律等情况量化赋分，季度公示“纪律体检报告”，对“亚健康”干部及时约谈提醒。这种预警式管理将监督前移，变“事后问责”为“过程纠偏”。此外，要用好“大数据”精准识别风险，通过分析办公经费、项目审批等数据流，主动捕捉异常动向，让违规违纪行为无处藏身。

　　延伸“实践主线”：以行践诺，淬炼知畏笃行的过硬作风。守纪律讲规矩最终要落在行动上。实践中，一些干部存在“坐而论道”倾向，会上表态“坚决遵守”，会后却我行我素，甚至打着“按规矩办”的旗号推诿塞责，把“守规矩”异化为“不担当”。这表明纪律规矩不是束缚手脚的枷锁，而是干事创业的护航仪。要坚持推动纪律规矩转化为担当动力，守纪律讲规矩与敢闯敢干并不矛盾，把“不越界”与“善作为”统一起来，建立“三个区分开来”的容错机制，明确“试错清单”，对因缺乏经验造成的探索性失误给予包容，让干部放下“怕踩线”的思想包袱。同时，要通过“揭榜挂帅”“一线赛马”等机制，让守纪律者上“赛道”、有舞台，推动形成“干净者踏实干、担当者放心干”的浓厚氛围。