作者：李爱诗

　　基层工作是密切党和群众关系的重要枢纽，基层干部作为解决群众急难愁盼“第一哨点”，要拿出更有力的举措，为基层干部精简“行囊”，把更多时间和精力放在为群众谋福利、为民生谋福祉上。

　　厚植造福为民奉献情怀。谋定而后动，知止而有得。基层干部要树牢“以人民为中心”的服务理念，认真贯彻落实“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用低头实干替代夸夸而谈，用求真务实替代花拳绣腿，杜绝“花招式”“假把戏”，坚持深入基层一线，在田间地头解民忧、在火塘桌边办民事、在密林深山答民惑。面对群众，要主动放下“公文包”，压低姿态察民情知民意，用心用情用力解决群众诉求，拉近和群众的距离。创新群众工作方式方法，将晦涩难懂的文字以更为接地气的“本地方言”向群众传输，技巧和方法要灵活变通，以自己的勤勉劳苦拔高群众的幸福指数。

　　推动政策创新惠及基层。基层减负，就要将基层干部从“会海”“表山”中解放出来，打开桎梏双手双脚的枷锁，把更多的时间和精力投入到解决群众诉求中去。要打破部门间数据壁垒，搭建统一治理信息平台，实现信息共享、内容互联，畅通信息交流渠道，警惕陷入“多头报、重复要”的死循环中。各级各部门要严格落实精文减文，简化流程，提质增效，多开短会、开实会、开核心会，把干部从会议室解放出来。要健全考核奖惩机制，制度天平向基层倾斜，推行“日考核、季评估、年总结”的动态考评模式，坚持以工作效能为衡量基准，同时创建干事创业试错空间，对于发生在主动干事上的失误予以纠错改正，保持干部干事创业积极性。还要优化基层职责权限，对各部门职能进行梳理，明确职责边界，避免职能交叉和推诿现象。

　　闭环问效严防减负回弹。谨防基层出现“自我加负”现象，通过建立常态化追踪问效机制来持续巩固基层减负成效，让基层干部“轻装上阵”。持续整治形式主义、官僚主义突出问题，重点查处“形象工程”“面子工程”等加重基层负担却没有发挥效益的违纪行为，将基层减负工作扶到推动乡村振兴、化解矛盾纠纷的正确轨道上。要畅通减负双向反馈渠道，设立网络监督信息窗口，基层通过该途径向纪检监察机关实时反馈减负反弹线索。持续完善基层减负“负面清单”，实时动态更新调整，将变异的台账要求、隐形考核纳入“黑名单”，充分运用监督执纪“四种形态”，晒出来、红红脸、出出汗，疏通基层减负“最后一公里”。