新入职人员需要克服心理迷茫、本领恐慌、行动畏惧、练好内功、提升修养,才能静得下、扎得稳、干得好。
选调生和党政干部储备人才初任培训班学员进行社会调研。云南网记者 黄鹏 摄。
作者:李丹
在《半月谈》杂志曾刊发文章《从挤进体制到选择放弃:入职基层,他们没撑过试用期》,对人生的取与舍进行深入探讨。莘莘学子从“过五关斩六将”中脱颖而出,在“留”与“去”之间苦苦挣扎,在“热”与“冷”之间徘徊重新找寻职业目标。
笔者认为,新入职人员需要克服心理迷茫、本领恐慌、行动畏惧、练好内功、提升修养,才能静得下、扎得稳、干得好。
多学,克服本领恐慌。学者非必为仕,而仕者必为学,作为刚入职的干部更是要把学习摆在重要位置。航天员王亚平,在选拔航天员时,由于男女在体能方面存在天生的差异,女航天员往往要付出更多的努力才能达到进入太空的标准。面对这样的挑战,王亚平只有一个字,那就是“练”。不仅是男航天员坚持多久,她就坚持多久;她还要再给自己课外加训,力求做到最好。正是这样的“韧劲”,让她在日复一日的高难度、高负荷训练中越战越勇。她坚持不懈的努力,最终交出了一份完美的太空答卷。对标“最美”,将拳拳赤子之心投身到伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中去。在加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫,涵养为民情怀,培养干事能力,保持一股子干劲、韧劲、闯劲,多积尺寸之功,增强干事创业本领。
多思,克服心理迷茫。初入机关,工作业务不熟悉,工作流程不清楚,左右协调能力待提升,上下沟通有盲点,迷茫吗?肯定有,但工作不能一蹴而就,要始终以良好的心态、饱满的热情对待工作,调整好心理状态找到方向。在新的岗位工作,既有宏观的,更有琐碎的,如何将工作串起来,考验我们的综合素质。需看到,摆正心态,才会把平凡的日子绘成一道彩虹。坚持正确的价值观导向,增强归属感和自我价值实现动机,既要做到“身入”更要做到“心入”,在迷茫的工作理想与繁杂的现实工作中找到平衡点,加满“鸡血”整装出发。
多做,克服行动畏惧。新入职人员需发挥理论知识充沛的优势,弥补实践能力不足的弱项。以实干担当为人生“信条”,在急难险重工作中摸爬滚打,用辛勤和汗水浇筑群众生活幸福之花。以把论文写在大地上的“农民院士”朱有勇为榜样,让书本上的理论多一些“飞入寻常百姓家”的生动实践,与老百姓坐在同一条板凳上,在思考创新中攻坚克难,在狠抓落实中发展奋进。牢记为民服务之志,在平凡的岗位上努力工作,发挥“三牛精神”种好责任田。面对具体问题,不驰于空想,不鹜于虚声,事不避难、义不逃责,不忘初心努力奋斗。
星光不问赶路人,时光不负有心人。路漫漫其修远兮,我们所走的每一步都算数。
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