作者：欧阳文梅

　　新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。当前，基层工作面临着新形势、新任务、新挑战，部分基层干部被“心中锁”困于迷茫、被“脑中锁”缚于僵化、被“脚下锁”限于停滞，难以适应新时代基层工作的发展要求。破解这三道“锁”，既是锤炼基层干部队伍的关键之举，更是夯实基层治理根基、增进民生福祉的必然要求。

　　打开“心中锁”，筑牢担当之魂。“心中锁”是故步自封的守旧心态、畏难避责的消极情绪和“等靠要”的惰性思维。打开“心中锁”，首要在于筑牢思想根基，补足精神之钙。基层干部要摒弃“躺平”思想、懈怠心理，主动跳出舒适区，打破自我设限的枷锁，直面矛盾、破解难题，让初心在实干中淬炼，让使命在担当中体现，不断提升自身的综合素质和业务能力，以适应新时代基层工作的新要求。

　　打开“脑中锁”，激活创新之智。“脑中锁”锁的是思维，滞的是发展。基层工作千头万绪，面对数字化浪潮和群众日益多元化的诉求，打开“脑中锁”，基层干部要坚决破除思维定式和路径依赖，主动拥抱新理念、新技术，善于用改革的思维和创新的办法破解难题，让脑子动起来、活起来，让创新成为推动基层发展的金钥匙。同时基层干部应打破传统思维框架，主动走出信息茧房，延伸思维触角，以思维创新推动工作创新，破解发展难题，激活基层治理新动能。

　　打开“脚下锁”，夯实实干之基。“脚下锁”是行动上的束缚与局限，是脱离基层、脱离群众的漂浮作风。打开“脚下锁”，核心在于坚持知行合一，锤炼真抓实干的作风。基层干部要迈开双腿、沉下身子，走出办公室、走进田间地头、走进群众家中，把工作重心下移、把服务关口前移，在基层一线了解实情、掌握民意，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要以钉钉子精神抓好各项工作落实，在实干中积累经验、增长才干，以实际行动赢得群众的信任和支持，筑牢基层治理的坚实根基。

　　新时代的基层干部当以坚定的担当、创新的智慧、务实的作风，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，在基层一线书写实干担当的时代答卷，让民生福祉之花在基层沃土上绚丽绽放。