当监控的触角从工作行为悄然伸向私人社交领域，性质便发生了根本改变。

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　　彩云网评特约评论员 陈长

　　近日，话题#老板监视员工微信只需300元#登上热搜，引发热议。据媒体报道，一款面向公司用户、单套价格或不足300元的监控软件正在被公开售卖。    

　　在数字化办公成为常态的当下，企业出于数据安全、效率管理之需，对办公设备进行必要且合理的管理，本在情理之中。然而，当监控的触角从工作行为伸向私人社交领域，性质便发生了根本改变。这款被曝光的软件不仅能够获取微信、QQ等社交软件中传输的文字、图片、视频和文件，点击“实时屏幕”还可以同步观看受控端屏幕操作，点击“本地审计”则可查看受控端的屏幕录屏，甚至受控端电脑的文件也一览无余，而受控端竟毫无察觉。而且，据该软件公司的订购信息显示，已有多家企业购买使用。看似便捷的管理工具，实则沦为侵犯员工隐私权及个人信息权益的利器，暴露出法律执行和技术监管的双重失守。

　　《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，处理个人信息应当遵循公开、透明原则，公开个人信息处理规则，明示处理的目的、方式和范围；收集个人信息，应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集个人信息。这意味着，即便企业出于管理目的，也必须事先明确告知员工，并取得同意。而且，监控必须严格限定在与工作直接相关的场景内，绝非对微信、QQ等社交软件进行无差别的窥探。而涉事软件及其销售方反而以“无感知”“无弹窗”等作为卖点，这从根本上剥夺了员工的知情权，使得任何后续的管理都失去了合法性基础。

　　更令人担忧的是，此类高度隐蔽、功能强大的监控工具一旦扩散，其危害远超职场范畴。从技术层面看，其未经同意安装、隐藏运行轨迹、获取通信内容等方式，与木马等恶意程序并无本质区别，被监控对象难以取证，投诉和维权更无从谈起。如果被不法分子用于获取企业的商业机密，卖给竞争对手，将给企业带来巨大的经济损失；如果用于窃取员工的银行账号、密码等信息，进行金融诈骗，将让员工陷入财务困境，危害不容小觑。

　　当然，一些企业或许认为，花费小成本实现全方位掌控是一笔划算的买卖。然而，从长远看，其正在透支职场信任这笔最为宝贵的资产。当员工意识到自己的一举一动都可能被一双看不见的眼睛盯着，其工作状态很容易从创造价值滑向被动应付，猜忌与防备将取代合作与创新，进而陷入“表演敬业”的猫鼠游戏。换言之，这种窥探隐私的管控，或许能约束行为下限，却永远无法激发创造上限，最终失去的是团队的凝聚力、归属感与可持续发展的内生动力。

　　职场不是“楚门的世界”，员工更非任人窥探的数字囚徒。遏制职场监控乱象，监管部门应主动发力，将职场隐私保护纳入劳动监察日常监管范围，利用技术手段加大对企业办公软件的排查力度，畅通线上线下举报渠道，让隐蔽侵权行为无处遁形。同时，执法机关应顺藤摸瓜，严厉打击这类监控软件的开发、销售链条，从源头切断侵权工具的供应，并规范相关软件的市场准入标准，明确技术应用的边界。更重要的是，企业应摒弃短视管理思维，认识到真正的竞争力源于员工的归属感与创造力，通过建立科学的绩效考核机制、完善的沟通渠道和人性化的管理模式，才能实现企业与员工共赢。毕竟，一个连基本隐私都无法保障的职场，注定无法留住人才。

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