高校真正回归学术净土，“首席科学家”变“首席骗子”的荒诞剧才不会再上演。

江苏科技大学通报“郭某学术造假事件”。图源网络

　　彩云网评特约评论员 陈长

　　近日，曾任江苏科技大学首席科学家的郭某涉嫌学历造假、学术造假、侵占国家科研经费等问题的消息引发关注。11月18日，江苏科技大学通报，经调查取证，认定郭某存在严重学术不端行为，已经按规定解除了与郭某的聘用协议，并对其团队师生进行了妥善安排。

　　从公开信息来看，郭某号称1994年以陕西省高考状元考入西安交通大学材料专业，实则只有高中学历；标榜发表 SCI论文170余篇、被引用6000余次，相关平台检索却查无此文。更讽刺的是，这些看似光鲜的标签，不仅帮他敲开了江苏科技大学的大门，坐上首席科学家、博士生导师的高位，还让他获得了何梁何利奖提名等额外加持。这种毫无底线的造假行为，不仅让学生学业遭受重创，还侵占了国家科研经费，挤压了真正科研工作者的发展空间，形成“劣币驱逐良币”的恶性循环。

　　更令人费解的是，如此漏洞百出的造假履历，为何能在高校引进流程中一路绿灯？按常理，高校聘用首席科学家、博导这类重量级人才，本应有严格的背景核查机制。比如，学历学位需教育部认证，学术成果需权威数据库验证，荣誉奖项需官方文件佐证等。但郭某的案例中，这些网友们检索都能轻易戳破的谎言，却像“皇帝的新衣”般被默认为真。实际上，此类事件并非孤例。近年来，“假院士”受邀出席高端论坛、“假参事”参与政策咨询、“假联合国外交官”招摇撞骗等新闻屡见报端，这些案例与郭某事件如出一辙。这背后暴露的，是部分高校在“唯论文、唯帽子、唯奖项”的评价惯性下，把引进大咖等同于提升排名，审核人员往往沉迷于光鲜的履历数字，却忽视了对核心资质的审核。更有甚者，为追求短期政绩，对明显存疑的履历“睁只眼闭只眼”，更导致造假者滋生了“赌一把”的侥幸心理。

　　事件曝光后，江苏科技大学迅速解聘郭某并报案，固然是亡羊补牢之举，但不能止步于此。通报中提到的“严肃问责”“举一反三”，需要真正落到实处，而非停留在纸面。首先要倒查引进、审核、监管等各个环节的失职行为，比如是谁未对核心成果进行实证审查，科研经费审批是否存在监管盲区等，唯有让审核流于形式者付出代价，才能倒逼责任落实。在此基础上，还应建立常态化的核查机制，对现有师资队伍进行全面排查，防止漏网之鱼继续潜伏。

　　当然，治理学术造假不能总靠媒体曝光和网友“破案”，治本之策关键在推动制度性变革。在人才引进环节，应打破“唯帽子”的怪圈，不妨引入第三方专业机构进行背景核查，通过官方渠道验证学历、成果、荣誉的真实性，并建立跨校、跨区域的学术诚信档案，将造假者纳入黑名单，实现“一处造假，处处受限”，提高其违法违规成本。同时，在学术评价环节，应弱化论文数量等量化指标，强化成果的创新性、实用性与社会贡献度，让科研回归求真务实的本质。此外，科研经费监管方面，需建立全流程追溯机制，确保每一笔资金都用在实处，从源头遏制侵占挪用风险。

　　学术诚信是教育科研的生命线，容不得半点虚假。唯有每一份简历都经得起放大镜检验，每一次职称晋升都依托真实贡献，高校才能真正回归学术净土，“首席科学家”变“首席骗子”的荒诞剧才不会再上演。

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