作者：袁其海

　　新时代长征路上，青年干部作为干事创业的生力军，正站在历史与未来的交汇点上。“多干”二字，看似朴素，实则蕴含着成长的密码、成事的密钥。“多干”不是简单的数量叠加，而是在实践熔炉中淬炼真本领的必经之路；不是盲目的精力消耗，而是在攻坚克难中积累底气的宝贵过程。对年轻干部而言，“多干”是组织的信任、人民的期待，更是自我增值的“福气”，唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当主动作为，方能在时代浪潮中锻造过硬肩膀。

　　多干是“扎根基层”的养分，在熟干中筑牢成长根基。基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部了解国情、厚植情怀的“大课堂”。所谓“熟干”，是熟悉政策肌理后的精准施策，是摸透群众需求后的靶向发力。年轻干部如果主动投身乡村振兴、社区治理等一线岗位，在反复与群众打交道中掌握沟通技巧，在多次处理复杂矛盾中总结工作规律，就能从“门外汉”变成“活字典”。这种在实践中沉淀的“熟”，不是墨守成规的经验主义，而是对事物本质的深刻把握，让每一次行动都精准踩在问题的痛点、发展的节点上，为成长打下坚实的实践根基。

　　多干是“破壁创新”的钥匙，在巧干中激活奋进动能。面对新形势下的新挑战，“老办法”往往解不了“新问题”，这就要求年轻干部在多干中学会巧干。巧干不是投机取巧，而是用创新思维打破路径依赖，用系统观念破解复杂难题。比如在数字化治理中，年轻干部可凭借对新技术的敏感度，将大数据、人工智能与基层治理深度融合，让“数据跑路”代替“群众跑腿”；在推动乡村产业升级时，能跳出传统农业思维，探索“文旅融合”“电商助农”等新路径。这种在实干中迸发的巧思，正是年轻干部引领发展的核心竞争力。

　　多干是“面向未来”的底气，在远见中锚定前行方向。干事创业既要低头拉车，更要抬头看路。年轻干部的“多干”，要始终以发展眼光把握时代脉搏，在服务国家战略中找准自身定位。无论是参与社会治理，解决群众“急难愁盼”，全力打造“人民幸福美好家园”，让群众过上更加幸福美好的生活；还是投身乡村，用青春与汗水浇灌乡村振兴的沃土，每一份实干都应与民族复兴的宏大叙事同频共振。这种将个人成长融入时代发展的“多干”，不仅能让年轻干部在历史进程中留下坚实足迹，更能在应对风险挑战时保持战略定力，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。