作者：李金晟

　　当人们提起腐败，脑海中往往浮现的是权钱交易、贪污受贿的暗影。然而在现实政治生态中，另一种隐蔽却危害深远的腐败正悄然蔓延——“软腐败”。它不张扬，却以不作为、慢作为、假作为的姿态蚕食着发展的肌体，腐蚀着公权力的根基。廉洁自律的真谛，绝不仅止于“不贪不占”的底线要求，更需向这种消极腐败坚决亮剑，将担当作为融入其核心内涵。

　　“软腐败”之害，尤甚显性腐败。当审批事项在部门间如皮球般被踢来踢去，当承诺的“马上就办”沦为“永远在路上”，发展的机遇在推诿拖延中悄然流逝，市场的活力在无形壁垒前日渐窒息。一纸批文久悬不决，可能导致重大投资项目无奈远走他乡；一次职责的敷衍塞责，足以让群众殷切期盼化为冰霜。更可怕的是，这种不作为消耗着宝贵的公共资源，如同“冰棍效应”般无声蒸发，更严重透支了政府的公信力，使群众和投资者的心渐冷。“软腐败”所造成的长远经济损失与社会信任崩塌，与明火执仗的贪腐在本质上无异，皆是权力异化的毒瘤。

　　其症结在于，精神软骨之疾。那些信奉“多干多错、少干少错、不干不错”的庸人哲学，那些以“为了不出事，宁愿不干事”为护身符的“躺平者”，其病灶在于理想信念的根基动摇、服务宗旨的信念蒙尘、责任担当的脊梁塌陷。这种“无过便是功”的思维，本质上是精致的利己主义与功利主义在作祟，将对个人得失的算计凌驾于对党和人民忠诚之上。当干部只求守住“不贪”的底线而放弃“有为”的高线，这本身就是对廉洁自律内核的亵渎，是另一种形式的精神“不洁”，是对职责与使命的背叛。

　　破此困局需，撑腰亮剑之策。敢于担当作为是新时代好干部的核心标准，必须成为廉洁自律的题中要义。这意味着制度之网需严密织就，要完善干部考核评价体系，让“实绩”成为最重的砝码，树立“有为者有位”的鲜明导向；要健全精准科学的容错纠错机制，为锐意改革者、先行先试者卸下“动辄得咎”的心理重担；要高举问责利器，让那些占位不为的“躺平式干部”无处遁形、付出代价。与此同时，思想的堤坝更需筑牢，通过持续深入的思想淬炼与初心教育，激发干部“时时放心不下”的责任感与“一日无为、三日难安”的进取心。

　　廉洁自律的至高境界，绝非独善其身的“清静无为”，而是“在位善为”“勤勉尽责”的赤诚奉献。当每一个岗位都成为奋斗的战场，每一次履职都化为担当的实践，“软腐败”的阴霾终将在勤政有为的阳光下消散。