作者：王骏虎

　　作风建设永远在路上，永远没有休止符。作风问题关系人心向背，关系事业兴衰成败。我们党始终高度重视作风建设，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为全面从严治党的重要抓手，一以贯之、一抓到底，推动作风建设取得显著成效。但作风问题具有顽固性和反复性，纠治“四风”依然任重道远，必须驰而不息、久久为功。

　　纠治“四风”要聚焦顽瘴痼疾，坚决防止反弹回潮。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是作风建设的重点整治对象，要盯住老问题、关注新动向，坚决防止其改头换面、隐形变异。要力戒形式主义、官僚主义，坚决纠治贯彻落实中的表态多调门高、行动少落实差，层层加码、过度留痕等问题；要狠刹享乐主义、奢靡之风，坚决整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，做到露头就打、寸步不让。

　　纠治“四风”要坚持纠树并举，推动标本兼治。作风建设不能只堵不疏，要坚持“纠”与“树”相结合，一手抓严肃查处、坚决纠治，一手抓树立新风、正面引导。要教育引导党员干部树立正确的政绩观、权力观、事业观，大力弘扬求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的优良作风，以良好的党风政风带动社风民风持续向上向善。要注重源头治理，从制度机制上堵塞漏洞、规范行为，推动作风建设常态化长效化。

　　纠治“四风”要抓住关键节点，紧盯重点领域。重要节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，要坚持逢节必查、点名通报，营造高压态势；基层一线是作风建设的重要战场，要着力解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变落实到“最后一公里”；关键岗位、重点领域是监督执纪的重要抓手，要加强对重点人员、重点环节的监督，防止权力寻租、以权谋私。

　　纠治“四风”要注重以上率下，发挥示范作用。领导干部是作风建设的“风向标”，其作风状况具有极强的示范引领作用。各级领导干部要带头严格落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头改进工作作风，一级做给一级看、一级带着一级干，形成上下联动、整体推进的良好局面。要严格落实党风廉政建设责任制，把作风建设纳入考核评价体系，推动管党治党责任落到实处。

　　纠治“四风”要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。作风建设既要有铁的纪律刚性约束，也要注重激励担当作为。要坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实、办实事上；同时要宽容探索中的失误、改革中的偏差，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，保护和调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要推动作风建设与业务工作深度融合，引导广大干部求真务实、真抓实干，把功夫下在解决实际问题、推动事业发展上。

　　纠治“四风”要走好新时代群众路线，坚持以人民为中心。作风问题表现在干部身上，危害的是群众利益，损害的是党群干群关系。要把群众满意不满意、答应不答应作为衡量作风建设成效的重要标尺，倾听群众呼声、回应群众关切，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。要畅通群众监督渠道，鼓励群众参与监督，让形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在群众监督的“聚光灯”下无处遁形。要坚决防止和纠正漠视侵害群众利益问题，以作风建设的实际成效取信于民、造福于民，让人民群众在正风肃纪中切实感受到公平正义。