作者：安民

　　一棵树要长成栋梁，既靠向阳抽枝，也离不开修枝剪叶、固本培元的功夫。及时剪去旁逸斜出的枝杈，养分方能归于主干，根基才牢，树才长得正、立得久。政贵有恒，治须有常。推进重大工程、民生项目，治理历史遗留问题，往往需要数年甚至更长时间才能见效。在换届工作中，“旧账”必须理，“硬骨头”必须啃，一棒接着一棒干、一任接着一任抓。

　　换届调整，最怕另起炉灶、翻烧饼。《尚书》有言，政贵有恒，辞尚体要，不惟好异。推进重大工程、治理历史遗留问题，往往需要数年乃至更长时间才能见效。倘若一任一换思路，今天修的路明天改道，今年建的项目明年拆除，劳民伤财不说，更会贻误发展。那些表面标新立异、实则权力任性的决策，根子在于缺乏功成不必在我的境界、功成必定有我的担当。一任一个思路，看似思路创新，实则是把个人好恶凌驾于事业发展之上。

　　“修枝人”不争一时繁花，只问树根稳不稳、树干正不正。政绩观亦然。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。打基础、利长远的事，短期难见成效，是默默无闻的潜绩；短平快、看得见的项目，容易快速出彩，是众人瞩目的显绩。一味追逐显绩，只顾任期内开花出彩，把矛盾隐患留给后任，本质是政绩观跑偏，经不起历史和人民检验。

　　右玉县历任干部一棒接着一棒治沙造林，六十余年接续奋斗，把不毛之地变成塞上绿洲；谷文昌扎根东山岛，十几年坚持栽种木麻黄，让昔日荒岛披上绿装；焦裕禄在兰考呕心沥血治理风沙盐碱，留下泡桐成林。他们不贪一时之功，不图一时之名，甘做前人栽树、后人乘凉的“修枝人”。这份定力，是一种胸襟，更是一种担当。

　　当然，甘做“修枝人”，并非墨守成规、无所作为。形势在发展，事业在前进，据实调整完善思路再正常不过。但调整不是推倒，完善不是重来。行之有效的决策，要坚定不移推进；不合时宜的举措，及时修正完善即可。关键在于坚持实事求是，从客观实际出发，从人民利益出发，而不是从个人政绩留痕出发，把好事实事做到群众心坎上。

　　靡不有初，鲜克有终。干事创业是接力长跑，绝无一任了之的终点。在岗施政，既要开拓新局、做强增量，也要清淤除弊、化解存量；既为前任“理旧账”，也为后任“打基础”。清单化交接、台账式销号、过渡期核验，以制度堵住甩锅卸责的通道，倒逼干部审慎用权、善始善终，把责任接力棒稳稳传递下去。

　　一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一棒一棒接着跑下去。换人换届，换的是岗位分工，不变的是为民服务的宗旨。每一位党员干部都应该做“修枝人”，多算固本兴业的长远账，少谋急功近利的短期利。让事业之树常青，让为民初心不改，在接续奋斗中交出无愧时代、无愧人民的履职答卷。