原标题：以“第一学历”看人的有色眼镜，该摘下了

　　近日，东北农业大学硕士小缪因第一学历为专科而被互联网大厂拒绝，毕业于北京大学硕士学位的陈女士因本科并非北大，在已经拿到offer的情况下被要求降薪。这种因“第一学历”而被歧视的案例早已屡见不鲜，但是，一个人能力的高低，真的能仅凭一张纸的“第一学历”就盖棺定论吗？

　　一个人从求学、成长到发展，本就是持续演进的过程，而“第一学历”不过是这一个漫长旅途中的阶段性节点。人生从来不是一蹴而就的，不应因一次考试的结果，就否定此后所有的学业追求与上进努力。一个人的能力被一场十年前的考试所定义，这有失公允，是十足的偏见。

　　“第一学历”之所以成为歧视的标签，是因为人们忽略了在不同时代下“第一学历”的含金量也早已不同。随着高等教育的普及，继续教育途径日趋完善，越来越多的人，尤其是低学历群体，获得了自我提升的机会。在这种背景下，本科学历的稀缺性早已被时代改写，如果还用同一个“学历”概念去衡量不同时代的含金量，本就是刻舟求剑。当一个标签的稀缺性早已被时代淡化，再用它作为评判能力高低的唯一标准，这显然是荒谬的。

　　从更深层次来看，这种歧视折射出整个社会对学历的过度崇拜。不仅国内院校如此，不少海外归来的学生也被误伤，仅因毕业院校并未参与QS排名或排名不占优，就会被轻易贴上“水硕”的标签。事实上，一些海外高校专注于学科建设，本就不参与商业排名，但这并不意味着它的专业性就该被否认。2014年出台的《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》提出，“创造条件逐步取消高校招生录取批次”，但是一本二本这类说法仍在许多数人的思维中根深蒂固。用被政策废止的标签来否定一所学校的办学质量，这种判断既缺乏依据，也没有说服力。

　　现下最应该做的，是打破这种歧视和偏见，让每个受制于“第一学历”的人都能获得公平对待。企业的招聘应当更具弹性，多方面考察个人是否能真正创造价值，而不是把“第一学历”的高低作为硬性门槛。社会也应当多一些包容，打破“高考定终身”的观念，给予每个人公平发展的空间。

　　真正进步的社会，应当是多元且包容的，不应被优绩主义所裹挟。“第一学历”的歧视早该被推翻，人生本就是一个持续向上的旅程，而不该让“第一学历”成为一个人的“终生学历”。（张钱雯）