作者：曹蓉

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。加强党的建设，必须营造一个有利于弘扬正气、抵御歪风的从政环境，以党员干部的纪律作风建设为起点，形成政治生态建设的良性循环。这就需要每一个党员干部，尤其是领导干部能正确处理“律己”和“律他”的关系，以高度自觉的“律己”意识和“律他”责任，营造风清气正的干事环境。

　　“律他者，律己为先。”党员干部不可能时刻有人监督，主要还是靠自律。无论是“八小时之内”的工作，还是“八小时之外”的生活，要不断强化自我约束，以细行律身，慎小事、拘小节，确保自己的言行举止不出格、不失范。作为“关键少数”，要清醒认识到自己工作岗位的特殊性，经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，及时校正自己的行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到人前人后、台上台下都是一个样，才能经得起考验，赢得了认可，为年轻干部树好标杆、作好表率、当好“排头兵”。

　　“畏于己者，不制于彼。”严于律己、以身作则，不仅可以守住自己，更重要的是能取信于人、凝聚人心，激发党员干部干事创业的积极性。作为领导干部，自律是重要的，但“律他”也必不可少，坚持不懈地严格自律，能把规矩立起来、严起来、执行起来，能为“律他”提供充沛的底气、打下牢固的基础，对年轻干部的教育和约束也能取得事半功倍的效果。有时面对个别干部有了小缺点或犯了小错误，扯个“袖子”、拍下“肩膀”、出点“小汗”，苗头性、倾向性的小问题就能轻松解决，年轻干部感受到真诚的关心和爱护，才能甘心乐意、干劲满满。

　　“正己然后可以正物，自治然后可以治人。”领导干部的工作、生活作风，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到对年轻干部作风的培养。若在工作、生活中降低标准、失守原则，不仅损坏自己的形象，还会在年轻干部中失去威信。若有官僚主义作风和“官本位”思想作祟，只会让队伍内部出现问题、产生矛盾。“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。”年轻干部听其言、观其行，在小事小节处打开了缺口、出现了滑坡，对队伍的建设以及政治生态的营造都会造成不良影响。领导干部必须先端正自己的言行，才能去纠正和处理外界的事务。能够严格管理好自己，才能去管理和领导别人。