这种精准适配，正好契合了当下家长育儿理念的升级趋势，也给新业态的发展提供了新样本。

图源洪观新闻

　　彩云网评特约评论员 陈长

　　周末陪护常常挤占家长休息时间，带娃与自我休整难以兼顾，成为不少双职工家庭的烦心事。在这种需求的背景下，江西南昌悄然兴起“上门遛娃”新业态。

　　过去，不少孩子要么宅家抱着电子产品，要么在封闭的室内场所活动，既缺少接触自然的机会，也得不到充分的户外锻炼。如今，上门遛娃跳出了居家看护、室内托管的传统框架，由持有教师资格证、具备体能特长的“上门遛娃师”上门对接，根据家长“私人订制”，为孩子量身打造户外拓展、山野徒步、体能训练等活动，既培养了孩子的户外运动习惯和探索精神，又把家长从带娃负担中解放出来。契合了当下家长育儿理念的升级趋势，也给新业态的发展提供了新样本。

　　相关数据显示，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。灵活就业和新就业形态已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。不少年轻人在传统就业市场中难以找到适配自身特长又时间灵活的岗位，而这种新业态则给他们提供了实现自我价值的新选择，他们无需固定的办公场所和朝九晚五的束缚，可以根据自身的时间安排和专业特长，为不同家庭提供定制化服务。这种模式不仅降低了就业门槛，也使得人力资源配置更加高效，有助于构建一个更加包容的就业生态。

　　当然，任何新业态从萌芽到成熟都需要一个规范的过程，上门遛娃也不例外。目前，上门遛娃既不属于婴幼儿照护服务机构，也不完全等同于校外托管，行业标准、从业人员背景审核、安全责任划分、应急保障机制等，都还有不少尚不明确的地方。况且，服务对象还是未成年人，活动场景又多是开放户外，风险隐患更多，家长很难仅凭一纸证书就相信服务的安全性。此外，一旦孩子在“遛娃”过程中受伤，就涉及到了复杂的民事赔偿、侵权责任等法律问题。这些不确定性不仅增加了家长的顾虑，也使得从业者面临不少难题。

　　发展中的问题要靠发展来解决。相关部门应尽快出台针对此类儿童户外陪伴服务的指导性意见或地方性规范，明确此类劳动关系的行业规则、服务认定标准、安全管理要求等，并将相关经营主体纳入监管范围，厘清主管部门、服务平台、服务提供者及消费者各方的权利义务，避免出现监管盲区。平台也要履行好主体责任，完善准入机制，做好各类资质证明、人员背景调查、专业技能考核等工作。同时，畅通消费纠纷解决渠道，设置一键呼叫、安全警告等功能，规范交易行为，降低安全风险。此外，行业协会也应发挥自律作用,督促从业人员依法依规开展上门服务，明确服务的内容、价格、时间等关键条款，用专业可靠的服务赢得消费者的信赖。

　　归根结底，在规范中发展，在安全中前行，这场“遛娃”的新探索，才能真正成为缓解家庭育儿压力、助力青少年健康成长的有益补充，为经济社会高质量发展注入新动力。

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