作者：安民

　　今年央视春晚小品《又来了》中，不问实效的流程问询、流于表面的拍照留痕，荒诞又真实地戳中形式主义顽疾。这背后，是“上有所率，下有所从”的朴素逻辑：作风建设的关键，在于以上率下拧紧“实”字阀，让形式虚功无处遁形，让实干本色蔚然成风。

　　作风“实”字阀拧不紧，形式主义就会乘虚而入。“上有所好，下必甚焉”，作为“领头人”的一把手，其政绩观就是基层工作的“风向标”。若一把手把“台账漂亮”“流程合规”当作履职标杆，忽视工作实效，“实”字阀便会松动，基层自然会跟着“跑偏”。把精力从“解决实际问题”转移到“打磨表面文章”，把工夫花在“应付检查”而非“服务群众”。久而久之，“程序合规”成了形式主义的遮羞布，“工作留痕”成了虚假落实的挡箭牌，看似忙忙碌碌，实则空洞无物、劳民伤财，与作风建设的“实”字要求背道而驰。

　　拧紧作风“实”字阀，首先要厘清“实”与“形”的边界。程序合规本是依法行政的底线，工作留痕本是复盘推进的良方，二者的核心都是“服务实效”，而非“形式至上”。真正的“实”，是流程为落实铺路，而非为形式让路；真正的“实”，是留痕为责任背书，而非为应付摆拍。可当“实”字阀松动，合理要求被异化为形式优先，基层干部便会被文山会海、指尖负担裹挟，疲于应付、分身乏术，难以深入一线倾听群众诉求，最终浪费行政资源、消解政策公信力，让为民初心偏离“实”的轨道。

　　拧紧作风“实”字阀，关键在“关键少数”以上率下。“作风好不好，关键看领导；工作实不实，首看领头人”，一把手作为作风建设的“排头兵”，必须率先校准政绩坐标，跳出“唯材料、唯台账、唯痕迹”的误区，把“群众满意不满意、问题解决没解决、成效持久不持久”作为最高标尺。既要自身践行求真务实，多往下走、少往上看，多问实效、少查痕迹；也要靠制度护航，优化考核评价“指挥棒”，让考核聚焦实干、突出实效，拧紧监督问责“螺丝钉”，纠治“表演式落实”等问题，让基层干部从形式束缚中解脱出来，轻装上阵干实事，共同把“实”字阀拧得更紧。

　　春晚的笑声终会落幕，但拧紧作风“实”字阀的行动永不能停。形式主义具有顽固性、反复性，稍有松懈，“实”字阀就可能松动，形式虚功就会卷土重来。这就要求我们时刻保持警惕，以“关键少数”为引领，从源头上纠偏，从细节处发力，坚决摒弃花架子、扛起硬担子，让“实”成为工作的鲜明导向，让求真务实、真抓实干成为干部队伍的行动自觉。

　　风清则气正，实干则兴邦。拧紧作风“实”字阀，不是否定程序、摒弃留痕，而是回归工作本质、坚守为民初心。始终牢记，实干从不是“表面功夫”，实效才是“终极答案”。当各级领导干部带头实干、以上率下，把“实”字融入每一项工作、每一个环节，形式主义自然会“无处可藏”，我们才能真正不负群众期待、不负时代使命，让作风建设的“实”字底色愈发鲜明。