作者：唐经尧

　　在新时代高质量发展的征程中，奋进的号角已然吹响，但“楚河汉界”般的职责壁垒与推诿心态，仍如暗礁阻碍前行。唯有以刀刃向内之勇破思想枷锁，用系统施治之智拆制度藩篱，凭协同共进之念塑协作生态，方能凝聚攻坚力量，重塑担当新风。

　　铸魂培元，筑牢信仰之基，破除“精神藩篱”。为官避事平生耻，视死如归社稷心。古往今来，担当精神始终是为政者的底色。范仲淹“先天下之忧而忧”，林则徐“苟利国家生死以”，皆以公心映照千古。反观当下，部分干部奉“明哲保身”为信条，遇矛盾绕道走、碰难题往后缩，实则是初心蒙尘、党性弱化。政治理论学习若沦为“打卡”，党性教育若变成“说教”，为民服务的信念便会动摇。党员干部当以“时时放心不下”的责任感，涤荡“避事”之念，深扎理想信念之根，让担当实干融入血脉，方能从思想深处铲除推诿土壤。

　　立规明矩，织密制度之网，破解“权责迷宫”。“法者，治之端也；纲者，网之绳也。”古往今来，制度清明与执行坚定是治理效能的基石。商鞅徙木立信，诸葛亮“赏罚必信”，皆印证此理。当下推诿沉疴，多因权责边界如“雾里看花”、考核评价似“水中望月”，使制度成“漏网”。当明确权责清单、优化考核机制、严格问责标准，让制度如“准绳”分明、如“磐石”坚定，方能促“有权必有责、有责要担当”成共识，倒逼干部主动作为。

　　凝心聚力，培育协作沃土，跨越“部门鸿沟”。团结协作从来都是干事创业的命脉，古往今来，成大事者莫不得益于此。战国时，蔺相如顾全大局避让廉颇，廉颇知错后负荆请罪，两人冰释前嫌共辅赵国，成就了“将相和”的佳话。可如今，一些部门却像隔着“楚河汉界”，总想着守好自己的“一亩三分地”。遇到事情先盘算“该谁负责”，把协同配合抛在一边，“各人自扫门前雪”的想法根深蒂固，推诿扯皮的坏风气悄悄侵蚀着工作生态。唯有强化“一盘棋”意识，弘扬协作精神，搭建沟通桥梁，打破部门壁垒，才能跨越横亘在部门之间的“楚河汉界”。

　　根治推诿沉疴非一朝一夕之功，需久久为功、持续发力。唯有以理论学习筑牢信仰之基，用制度建设划清权责之界，靠文化浸润凝聚协作之力，方能跨越“楚河汉界”，让担当作为成为每一名干部的鲜明标识，为新时代高质量发展注入源源不断的强劲动能。