严惩恶意欠薪，让每一位劳动者不再忧“薪”，充分保障实现人自由而全面地发展，也才能推动社会高质量发展。

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　　云南网评论员 许芸翡

　　工资背后承载的劳动者的生活保障、对美好生活的期待。日前，最高人民法院、人力资源社会保障部发布多件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作，给劳动者慰藉和安心。

　　保障劳动者依法获得劳动报酬，事关高质量充分就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。近年来，国家多部门联合持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，2020—2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。但是，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在，特别是农民工群体。

　　农民工为谋生奔走于城市和乡村之间，从事着苦活、累活，是城市建设中不可或缺的力量，也是经济社会发展的重要支撑。他们的每一笔钱都是用辛勤汗水换来，每一笔钱也承担着家庭生活、就医、教育等方面开支。然而，因为文化程度相对较低、工作的随意性和松散性、维权道路的困难，农民工群体往往成为欠薪的重灾区，依法获取劳动报酬的权益屡受侵犯。严惩恶意欠薪行为，让每一个农民工都能顺利拿到报酬是法治社会进步发展的应有之义。

　　今年1月，国务院常务会议指出，要进一步加大对欠薪突出问题的整治力度，畅通维权渠道，严惩恶意欠薪，切实维护广大农民工合法权益。去年，人力资源社会保障部、国家发展改革委等十部门联合印发《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》提出，“督促用人单位落实劳动法律法规，依法与农民工签订劳动合同”“以工程建设等领域为重点持续开展根治欠薪专项行动”“推动农民工参加城镇职工社会保险”……诸多具有针对性的措施为农民织密权益保障网。

　　在国家整治恶意欠薪的高压态势下，农民工被欠薪的问题不断减少，合法权益得到充分保障。但是，整治欠薪工作不可能一劳永逸，也不只是来一次年底的大扫除，而是要做在日常、久久为功。一方面，有关部门要针对欠薪出现的新问题、新矛盾，根据不同工作领域的欠薪情况，比如像建筑类这样的重点领域，拿出针对性措施和整治手段，并督促相关的企业完善农民工群体合同签订、劳动权益保障规定等方面的工作。同时，要加大宣传，畅通劳动者的维权渠道，让劳动者在有法可依之下，学会勇于拿起法律武器捍卫自己的权益。另一方面，社会也要加大帮扶力度，对于一些不懂法找不到路维权的劳动者，要伸出援助之手，帮助他们通过合法合规的方式拿到报酬，维护自身权益。当然，每一位劳动者在面对权益受侵害时，也要勇敢为自己发声。

　　党的二十届三中全会提出，要完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。每一份劳动都应该被尊重，每一份付出也都应该获得回报，严惩恶意欠薪，让每一位劳动者不再忧“薪”，只有充分保障实现人自由而全面地发展，才能推动社会高质量发展。

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