扎实做好大学毕业生就业工作，提升实习的质量和效益，确保实习生的权益得到保护，为大学生开启美好的职业旅程打好辅助。

　　双选会促高校毕业生“好”就业

　　作者：雷莹霞

　　正值暑期实习季，大学生实习、就业再度成为社会关注的焦点。当前，实习与学分绑定、无薪实习、低薪实习、实习过程中的监管缺失、法律与政策支持不足等问题仍然普遍存在，其中，无薪实习、低薪实习现象尤为突出，这不仅影响着大学生的职业生涯起步，还可能削弱他们对未来职业生涯的信心。因此，规范化、高质量的实习，成为大学生就业启航的关键一步。

　　在近年来经济下行压力加大的背景下，企业的用人需求、成本均有所下降，就业压力持续加剧，这也在同步影响着实习市场。聚焦云南省“3815”战略，结合云南实际，扎实做好大学毕业生就业工作，规范化、高质量的实习对有效促进大学生就业和实现“3815”战略发展目标具有重要作用，应为云南的社会经济发展做好“新质”人才储备。

　　完善相关的支持政策、法律法规。必要的政策支持不可或缺。需出台支持政策鼓励用人单位扩大实习岗位市场供给，财政支持实习项目，可根据企业招聘实习生的规模可提供必要的实习生工资税收抵免、社保补贴，为大学生创造更多高质量的实习机会；同时还应确保实习活动的合法性和公正性，制定和完善相关法律法规，覆盖职业院校、专业类院校及综合类大学，包括明确规定实习生的基本权利、实习单位的责任与义务、实习薪酬最低标准或补贴等。此外，还应强化对违反规定的处罚力度，提高违法成本，以此来保障实习生的合法权益。

　　建立有效的实习监管机制。切实可行的监管机制将发挥效用。整体上看，有必要面向全省的综合类大学、职业院校、专业类院校的学生群体建立统一的实习信息服务平台，汇集实习信息，方便学生查询和申请；并设立专门的实习监管机构，负责实习企业信息的发布、实习活动/岗位的核实和审批、实习质效监督和评估；设立网络反映平台，建立投诉和反馈机制，确保实习生的权益得到保护。

　　持续强化校企合作。理论结合实践助力开启职业生涯。持续推动高校与企业的深度合作，邀请企业代表参与课程设计和教学，确保学习内容与工作实际相匹配；共同制定实习计划，共同开发符合市场需求的实习项目，推动产学研一体化，这不仅能够为学生提供更多实习机会，让学生能借助实习机会更好地了解自己的职业兴趣和方向，在实习过程中学到实用技能，更好地适应职场环境，也能帮助企业提前锁定优秀人才，考虑将能力强、岗位适配性高的实习生转化为正式员工，作为人才储备的一部分。

　　拓展就业岗位。挖掘党政机关、事业单位、国有企业等政策性岗位资源，为大学生提供更多实习和就业机会。开发基层就业岗位资源，提升基层岗位的薪酬水平和社会保障，引导和支持毕业生到基层就业，提升社会实践和适应能力。

　　青年人是推动社会发展和进步的关键力量。青年人的就业情况不仅影响着个人的发展和幸福，也直接影响到整个社会的稳定和发展。今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我省实现“3815”战略目标“三年上台阶”承上启下的关键之年，扎实做好大学毕业生就业工作，有效提升实习的质量和效益，这不仅能确保实习生的权益得到保护，同时也能为企业和社会带来长远常效的利益，为大学生开启美好的职业旅程打好辅助，同时也为云南乃至全国的社会经济发展贡献力量。

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