号召组织各级干部主动作为，率先垂范，走好绿美建设第一方阵，在绘就美丽云南优美画卷中彰显干部力量。

党建引领促进民族团结进步创建

　　作者：马祎程 段国磊

　　干事创业靠的是干部，绿美建设也要靠干部，要想更好地建设好绿美云南，各级各部门要在盘活干部资源上下功夫，号召组织各级干部主动作为，率先垂范，走好绿美建设第一方阵，在绘就美丽云南优美画卷中彰显干部力量。  

　　强化教育培训，树牢“绿美”意识。要充分运用各地干部教育培训资源优势，将绿色发展、生态文明建设等内容纳入干部教育培训计划，采取“集中学+个人学”“线上学+线下学”等方式，依托干部在线学习平台、微信、抖音、微博等新媒体资源和干部教育培训班、“万名党员进党校”等载体，强化生态文明建设思想学习教育，引导广大党员干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，做到绿色发展理念入脑入心。带头抓好绿色发展理念的政策宣传引导，在各项工作推进过程中优先考虑生态环境保护和可持续发展。同时以身作则、率先垂范，引导家人邻里倡导绿色、低碳、环保生活方式，潜移默化影响身边人不当绿美建设“局外人”。

　　强化队伍建设，配强“绿美”力量。在绿美城市、绿美乡村建设等工作中，各级组织人事部门要结合干部特长特点，选优配齐配强干部队伍，把生态理念超前、懂项目、懂规划的干部派到生态发展一线，不断夯实绿美建设干部力量。不断健全完善人才引进制度，注重从生态建设成效显著的地区引进人才，带入生态文明建设新理念新措施，推动提升地方绿美建设质效。充分整合老干部资源，动员广大离退休干部通过理论宣讲、志愿服务等多种方式参与生态文明建设，积极做生态文明的宣传者、绿美城乡的建设者、绿水青山的守护者、绿色生活的践行者，为地方生态文明建设贡献银发力量。

　　强化考核监督，提升“绿美”质效。将绿美建设等生态文明工作纳入领导班子和领导干部考核指标和内容，作为班子和干部评先评优、职务职级晋升、培训教育的重要参考与依据，对绿美建设成效显著的部门、乡镇给予政策的倾斜和扶持，对绿美建设中表现突出的干部给予提拔重用，树立保护好生态环境就是最大的政绩的导向。要强化监督管理，对绿美建设工作中“不作为”“慢作为”的干部及时督促和跟踪问效，倒逼干部立行立改、见行见效，严管和厚爱结合、激励与约束并重，切实推进绿美建设走深走实、取得实效。

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