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　　彩云网评特约评论员 杨学坤

　　“有组织的信任和关爱，再也不怕被别人恶意中伤，在工作中我会更加努力，大胆履职，担当作为，把每件事办好办实。廉洁自律，在与企业打交道中保持干干净净的政商关系。”近日，玉溪市纪委监委以面对面的方式，为反映峨山县政府党组成员、副县长徐强的有关问题进行澄清反馈，为担当作为的干部正了名，消除了顾虑。

　　习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。然而在现实生活中，一些别有用心的人，为达到个人目的，肆意诬陷他人;一些捕风捉影、指鹿为马的不实举报、甚至“别有用心”的诬告陷害让干部蒙受不白之冤，背上了沉重心理包袱，挫伤了干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　干事创业，不仅需要干事者个人自身的努力和作为，还需要社会大环境的支撑和保护。正确教育和引导干部在全面深化改革中发挥其应有的作用，为担当干事者撑腰鼓劲，让他们轻装上阵，理应成为各级党组织工作的一方面。日前，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要以担当带动担当，以作为促进作为，坚持好干部标准，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。这为担当有为者开拓发展、干事创业撑起了“保护伞”。

　　干事创业难免存在风险，改革创新难免触动一些人的“奶酪”，致使一些讲原则、敢担当的干部遭受非议乃至诬告。更有甚者，抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态，把遵守规矩与干事创业对立起来，认为只要不出事，宁愿不做事；不求过得硬，只求过得去，愿做一个无功亦无过的“公堂木偶”。就该对一些不担当、不作为的干部敢于动真碰硬，敢于问责处理，从选拔任用、考核激励等方面加强对担当干事者的激励，让那些不担责、不干事的“逍遥官”“太平官”逐步丧失晋升、提拔机会。

　　为干事创业者撑腰鼓劲，更应加强教育引导，增强干事者本领，为他们搭建干事创业平台，树立为人民服务的群众观念。建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新发展中的失误错误，对那些有担当的干事者在干事创业中出现偏差失误的，及时予以纠正，免除或从轻减轻责任，消除干部在工作中的畏难心理。同时，也要依纪依法依规严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、为受到诬告者“洗清冤屈”，理直气壮为干事创业者“撑腰”“鼓劲”，让流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧。

　　旗帜鲜明澄清失实检举控告，就是全力塑造良好的政治生态，成为干事创业者的坚强后盾，及时澄清事实、消除不良影响，让担当作为者充满干劲，让别有用心者受到惩戒，激励更多的党员干部卸下思想包袱、消除顾虑，轻装上阵，一心一意抓工作，凝心聚力谋发展，用足“绣花”功夫，尽显奋斗之姿！

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