来自战“疫”一线的温暖感动。张林志 樊黎明 摄

　　彩云网评特约评论员 丁铁

　　当前，疫情防控力度持续加大,但形势依然复杂。在疫情防控的严峻斗争中，要树立起鲜明的选人用人导向，把能者上不能者下落到最实处。

　　疫情防控是一场大考，检验着党员干部的政治品质和能力担当。能力强不强，不靠口号喊；水平高不高，不凭表态算。只有在实践中比高下，在考验中分出子丑寅卯，让“火线提拔”与“硬核问责”都来得更猛烈一些，从而更好激发广大党员干部勇于担当作为、敢于奋楫争先。防控疫情不避艰险，众志成城共克时艰。在人人担当、共同抗疫的关键时期，尤其需要党员干部擦亮“主心骨”角色，发挥“主力军”作用，以实干担当树“旗帜”。

　　湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩，被提拔担任天城镇党委委员；安徽省首批援鄂医疗队淮北医疗队队长孙伟，由呼吸与危重症医学科副主任提任主任……对因疫情防控工作表现突出，堪当重任且一贯表现较好的优秀干部，大胆提拔使用或晋升职级，将进一步树牢鼓励担当、崇尚实干的用人导向。

　　关键时刻看担当，越是艰险越向前。疫情发生以来，各级党员干部守土有责、守土担责、守土尽责，不断涌现不畏艰险、舍生忘死的先进典型，鼓舞着人们团结一心筑牢防控堤坝，坚定信心战胜病毒。而“火线提拔”毫无疑问将激励越来越多敢于斗争、善于斗争、战之能胜的优秀干部，以火一般热情、铁一般意志，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

　　识人用人是一项系统工程，既要有“火线提拔”，也应有“硬核问责”。既要让敢作为、能作为、有作为者“有为有位”，也要让不作为、慢作为、乱作为者“吃不了兜着走”。特别是当下，疫情防控形势依然严峻，任何不担当不作为、敷衍塞责、消极应付都有可能贻误战机甚至功亏一篑，造成无可挽回的损失。

　　在防控一线考察干部，就是要加大对干部履职的督查力度，通过“硬核问责”坚决守好战“疫”防线。从“一问三不知”的唐主任，到履行主体责任不力的游书记……连日来，全国各地先后对一批在疫情防控中工作不力的干部进行严厉问责。同心战“役”，党员干部要有“硬核”担当，而那些该担当不担当、该尽责不尽责，亦或是乱作为而贻误防疫大局者，必须受到党纪政纪以及法律的处理。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣。”越是关键时刻，越是考验忠诚的时刻。让“火线提拔”与“硬核问责”来得更猛烈些，激发每一位党员干部关键时刻站得出来，危难时刻豁得出去，必将打赢这场战“疫”。

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