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【彩云网评】重用有为干部 吹响激励新担当新作为冲锋号
发布时间:2019年02月14日 19:55:00  来源: 云南网
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《亮剑》海报

  彩云网评特约评论员 李强

  2月11日,山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会在济南召开。会议提出,要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部。这类干部推荐时,即使“得票”不最高,也要为他们撑腰鼓劲,放到重要岗位,让他们脱颖而出,为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。(2月13日《济南日报》)

  大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部,其实质上就是重用有为干部。什么是“李云龙式”干部?最显著的特点就是有为,敢抓敢管、敢于碰硬,敢于担当,勇于创新,善于化解矛盾,而且特别能吃苦、能别能战斗、特别能打胜仗。

  不难看出,这样的用人导向突出重实干重实绩,突出敢于负责、勇于担当、善于作为,是对中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的有力贯彻。

  客观而言,“李云龙式”的干部并非完美无缺,身上也有一些“小毛病”,比如直来直去、个性鲜明,充满“傲慢与偏见”,但这也充分印证“金无足赤,人无完人”的道理。对这类干部,一方面要给其时间,让其成长,另一方面要撑腰鼓劲,宽待宽用,重视其长并用其长。

  “李云龙式”干部虽然有缺点,但他们身上那种政治可靠、对党忠诚、能打胜仗的品质,那种逢山开路、遇水搭桥的拼劲、闯劲、干劲,那种敢想、敢闯、敢干、敢试、敢为天下先的开拓精神,实在难能可贵。当代中国正经历着我国历史上最为广泛深刻的社会变革,正处于一个愈进愈难、愈进愈险,而又不进则退、非进不可的时候,正处在爬坡上坎、滚石上山的关键时期,当此,更需要这类攻坚克难的闯将、干将。

  邓小平说过:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”从一些地方的情况来看,要说不论是规划还是发展思路都无懈可击,可是发展就是要掉队。虽然原因多种多样,但确实也与想干事、会干事、能干成事的闯将、干将太少,而千方百计躲着事、绕着事、少干事甚至是不干事的“混事官”、“太平官”又太多,有莫大关系。

  “规划图”关键要变成“施工图”,“时间表”关键要变成“计程表”,唯有闯将、干将辈出,唯有干群齐心协力,共同奋斗,蓝图才能成为现实。新时代是奋进者的时代,是干事创业的时代,重用有为干部,不仅让“李云龙式”干部有了奔头,同时也吹响激励新担当新作为冲锋号。

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责任编辑:李雪瑞
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