11月7日，昆明市五华区劳动就业服务局与智联招聘联合举办 “五华就业日” 暨“技通天下·蓝领职场”专场招聘会。

　　彩云网评特约评论员 杨飞　　

　　近日，省委、省政府积极主动应对形势变化，早谋划、早部署，出台《云南省人民政府关于保持经济平稳健康发展22条措施的意见》，传递积极信号，稳定社会预期，提振市场信心。“稳增长22条”抓住工业、投资两个关键，向消费要潜力、向区域协调发展要空间、向改革开放要活力，其中明确强调要“积极稳定当前就业”。（1月18日 云南网）

　　“要想生活好，工作必须好”。就业是最大的民生，直接关系“钱袋子”。生活好不好，其前提就是要有个工作，还要有个“理想的工作”。只是“理想很丰满，现实很骨感”，“就业难”一直以来都是社会难题。以高校毕业生为例，今年云南高校毕业生预计将达21.4万人，加上省外、国外留学回来和往年未就业毕业生，就业形势更显严峻。要做到稳就业，必须念好“三字经”。

　　多措并举，写好“稳”字。吸纳就业岗位，企业堪为“大户”。但是，受产业结构转型升级以及国际国内各种不确定不稳定因素影响，企业也面临着较大压力，裁员被提上了议事日程。比如，2018年以来，美团、拉钩、知乎等知名互联网公司就纷纷出台组织架构调整或者是裁员的举措。落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策，有助于为企业减负，进而稳住就业岗位。

　　挖掘潜力，写好“进”字。求职者众多，就业形势严峻，云南在稳就业同时，也必须充分挖掘就业潜力。比如，可以开发基层社会管理、公共服务、生态养护等公益性岗位，提高公益性岗位补贴，做大就业“增量”。当然，在“进”的方面，也必须着力发挥“双创”对就业的带动作用。可以通过落实“贷免扶补”创业担保贷款政策、培育建设创业示范基地等，提高创新创业能力。

　　提高素质，写好“优”字。“有的人没事干，有的事没人干”。从现实情况来看，低水平技术工人找工作难，而高级技术工人却供不应求，凸显出提高劳动者素质和技能的重要性与紧迫性。解决这一问题，就需要结合各地各部门实际，加大职业技术培训力度。比如，通过多种措施提高劳动者素质，可以推动“云嫂入沪”等转移就业合作项目向纵深处发展，达到劳资双赢效果。

　　就业是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。随着国内外经济环境的变化，以及经济下行压力不断加大，稳就业仍然是当前及今后一段时期内云南就业工作的突出重点内容。结合云南省情，必须落实“稳增长22条”，在“稳”、“进”、“优”上下功夫，形成促进扩大就业的综合效应和持续动力，切实解决好就业这个最大的民生问题，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。 

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