俗话说，没有金刚钻，揽不了瓷器活。担当作为既要有想担当的意愿，也要有能担当的本事，就是既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，没有本事的担当说到底就是花架子。想担当是主观自觉，展现的是干还是不干的态度；真本领是客观保证，是能否把事情干成干好的问题，两者缺一不可。

绣花要得手绵巧。领导干部无论是干事创业还是攻坚克难，不仅要政治过硬，而且要本领高强，有践行忠诚、担当使命的真本领。在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，没有真本事，我们拿什么来担当？如果空凭一腔担当的热血，却没有干事创业的“十八般武艺”，不仅成不了事，反而会让人觉得“金玉其外，败絮其中”。

没有落后的群众，只有落后的干部。云南经济社会发展中存在的一些困难和问题，有历史和地理的客观原因，但与干部的能力素质跟不上有很大关系。一些干部以边疆、民族、贫困、山区的省情为借口偏安一隅，不为成功找办法，只为失败找理由，不勤于思考、不善于研究，自甘落后，有时候甚至要手把手地教着做、带着干、推着走。无开拓创新之能，无改革开放之志，其结果必然是“心有余而力不足”，终将会被时代所淘汰。

真担当要有真本事。领导干部的担当是需要足够的能力为底气的。要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，重视学习、终身学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。要处理好“博”和“专”的关系，注重培养专业能力、专业精神，“干什么学什么，缺什么补什么”，突出针对性和实用性，开展精准化学习，使知识结构从粗放型向精专型转变，着力克服本领恐慌、本领落后的问题，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。干部是学出来的，也是干出来的。能力的提升没有捷径，无论多么高强的本领，都要通过不断地学习和实践。要主动到基层去摔打、去“接地气”、去“墩墩苗”，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，在干事中长本事、在历练中变老练，特别是要到那些矛盾多、困难大、任务重的地方，多经历一些大事要事、急事难事，不断在实践中砥砺品质、强健精神、增长才干，真正使知识弱项、能力短板、经验盲区得到弥补。要坚持在学中干、干中学，知行合一，把学的成果体现到工作的成效上来，切实避免“应景式”“镀金式”锻炼和“混基层经历”。

使命重在担当，担当需要本领。不管是甘于担当、敢于担当还是善于担当，最后都要靠实绩来检验，必须炼就“几把刷子”，增强“八种本领”，使自己的能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配，以勇于担当、善于作为的底气，赢得主动、赢得优势、赢得未来，变“本领恐慌”为“本领自信”，敢担当能担当善担当，勇气加智慧，永远在状态。

云祖轩

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