作者：李登红

　　现实中常有一种现象，有的同志工作不可谓不勤，常常加班加点、忙里忙外，可结果却平平无奇，既无亮点，也无实效，有的甚至好心办坏事、费力不讨好。究其原因，多半出在“想”上。工作做得不少，思考却远远不够，有思考的工作才有品质，这不仅是工作方法问题，更是一种工作态度、一种职业自觉。

　　思考，让方向更明。同样的任务、同样的政策，有人机械传达、照搬照抄，有人却能结合实际、精准发力，差别往往就在想没想透“为什么干、为谁干、怎么干”。带不带着思考去工作，体现的绝不只是能力高下，更是一种责任担当。带着思考，才能把上面的要求与下面的实情、群众的期盼贯通起来，既吃透政策初衷，又摸清基层脉搏，找准切入点和着力点，避免就事论事、头痛医头。方向明了，工作才有魂、有根，才不会跑偏走样、南辕北辙。反之，不动脑筋地埋头苦干，越是卖力，越可能离目标越远，到头来不仅劳而无功，还容易滋生形式主义、做无用功。

　　思考，让举措更实。坐在办公室里拍脑袋，想出来的点子再新颖，落到地上也往往会“水土不服”。思考的深度，归根结底取决于对实际的了解程度。扑下身子到一线去、到群众中去，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，思考才能生出真知灼见，举措才能切中要害。同样的难题，多问几个为什么、多听听群众怎么说、多看看前辈怎么做，办法往往就藏在其中。反之，脱离实情的思考只能是自说自话，让工作越来越不接地气，越来越脱离群众，最终与群众的需求南辕北辙。

　　思考，让落实更稳。工作的品质，往往就藏在细节里。再好的蓝图，落不到细处，也是一纸空文。多问几个“为什么”“怎么办”，把问题想在前面、把工作做在前面，落实起来才能心中有数、有的放矢。大而化之看似快了，实则埋下隐患，思深虑远看似慢了，实则事半功倍。品质正是在这“多想一步”中一点一点打磨出来的。一个岗位上的高手，与普通人的区别，往往不是天赋，而是比旁人多想了一层、多备了一手。正是这些细致入微的思考，才让工作经得起推敲、经得起检验。

　　思考，让本领更强。一次两次的深入思考并不难，难的是把它变成习惯、化作自觉。要善于在总结中提升、在反思中改进，把经验沉淀为方法，把教训转化为智慧，能力就会在日积月累中悄悄增长，工作品质也会随之水涨船高。勤于思考的人，越干越有底气、越干越有门道，哪怕面对陌生领域也能很快上手。疏于思考的人，只会原地打转、年复一年，看似干了多年，实则进步寥寥。思考，正是把“干活”升级为“干事”、把“经验”提炼为“本领”的那把钥匙。