人才的“名”被记住、故事被传扬，才有更多人见贤思齐；人才的“利”被兑现、生活蒸蒸日上，也才能带来并撬动更多的发展之利。

省领导为获奖者颁奖。

　　云南网评论员 李星佺 

　　“让有贡献的人‘名利双收’！”3月23日，云南省“兴滇人才奖”表彰大会在昆明召开，省委书记王宁对现场获表彰的“兴滇人才”说，也向全省、全国乃至全世界有志为云南高质量发展做出贡献的人才释放鲜明信号：在云南，有真才实学就用，做出贡献的就奖，让人才有位，让人才吃香，让人才心情舒畅地干出一番事业。

　　客观来说，相较于北上广深与其他沿海发达地区，作为边疆省份的云南，人才总量不足是“家底”。但“家底”不是“家丑”，云南始终正视这一情况的存在，持之以恒地筑巢引凤。特别是近年来，成立省委书记、省长担任“双组长”的人才工作领导小组，出台《云南省“十四五”期间人才发展规划》，开展“兴滇英才支持计划”……诸多真金白银的举措，不断提升对人才的保障支撑与吸引力。近五年，众多才华出众、贡献突出的优秀人才在云岭大地不断涌现，为兴滇、富滇、强滇提供了坚强人才保障。

　　过去，有一种传统观念认为，人才只能讲奉献、讲情怀，即便有诉求也仅限于精神上的满足，物质层面则羞于启齿。奉献与情怀当然重要，但人才也是普通人，既对崇高事业有追求，也对美好生活有向往。把人才人为地束之高阁，实际上也是一种不实事求是的表现。人才理应被优待，这不是搞特殊，而是真正尊重人才的细化和具化。人才自身无需避讳“礼遇”，党委政府更应旗帜鲜明地激励：谁能解决问题、谁能创造价值、谁能推动发展，谁就能站上C位，谁就能名利双收。

　　“兴滇人才奖”每5年评选一次，是云南省人才领域的最高荣誉。这次受表彰的20位获奖者，有的是专业技术人才，有的是高技能人才，有的是企业经营管理人才，有的是农村实用人才，有的是社会工作专业人才，还有的是党政人才。他们是全省各个领域各条战线上，作出突出贡献的优秀人才代表。表彰他们不只是披绶带、颁个奖，而是要通过他们向全社会传递一个清晰导向：在云南，不看“来头”看“干头”。只要你做出贡献，就能够享受这里锚定一流的人才生态。

　　说到底，“名利双收”也是一场双向奔赴。人才的“名”被记住、故事被传扬，才有更多人见贤思齐；人才的“利”被兑现、生活蒸蒸日上，也才能带来并撬动更多的发展之利。正如今年全国两会上王宁书记给网友的回信邀约：过一段美好生活，创一番锦绣事业！

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