作者：徐垒江 李毅杰

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其成长关系事业薪火相传、后继有人。年轻干部的价值不在“年轻”二字的光环，而在“忠、实、奋、力”四件事的成色，必须以此为标尺锤炼自我、砥砺成长。

　　“忠”事关政治。“天下至德，莫大于忠”，对党忠诚是年轻干部的首要政治品质。少数年轻干部把“两个维护”当口号喊，汇报时“雷声大”、落实时“雨点小”。深挖根源，是理想信念未能真正内化于心、外化于行。检验忠诚不在“说”而在“行”，年轻干部须强化理论武装，守住政治关，勤学原文、深悟原理，避免“口号化”忠诚，做到“知之深、信之笃、行之实”；须胸怀“国之大者”，把准方向关，始终心怀大局，自觉将个人奋斗融入国家发展，在乡村振兴、深化改革等一线任务中检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动诠释忠诚本色。

　　“实”事关作风。“道不可坐论，德不能空谈”。现实中，有的年轻干部怕下基层，畏惧艰苦；有的热衷选热门之岗、羡他人之岗，觉得只有在“核心”部门才能成长好、提拔快；还有的工作浮于表面，调研走访化作“剧本杀”，材料文稿依赖“百度AI”。究其根源，在于“实”的作风没有牢固树立。年轻干部要避“虚”就“实”，牢固树立正确政绩观，坚持实事求是，深入基层、深入群众，察实情、听真话，在解决实际问题中增长才干；要力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓落实，做到说一件、干一件、成一件，用实实在在的业绩赢得组织和群众的信任。

　　“奋”事关状态。“奋斗”是青春最亮丽的底色，而非哗众取宠当拙劣的“演帝”。有的年轻干部“未老先衰”，不思进取、早早“躺平”；有的走上“跑步机”，看似忙忙碌碌，实则原地踏步；有的把“奋斗”异化为“朋友圈加班”，避重就轻、择易而为。这种状态源于奋斗精神的缺失。年轻干部要激发“闯”的精神，保持“初生牛犊不怕虎”的锐气，敢于到艰苦环境、吃劲岗位磨炼；要鼓足“干”的劲头，在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿担当作为；要锤炼“韧”的意志，面对困难挫折不退缩、不气馁，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态攻坚克难。

　　“力”事关本领。“软肩膀挑不起硬担子”。部分年轻干部存在“学历高能力弱”“理论强实践弱”的本领恐慌；有的讲政策头头是道，解困难却“手足无措”；有的写方案洋洋洒洒，抓落实却“水土不服”。“力”非凭空而来，需在实战中锤炼。年轻干部要在“墩苗”中淬火，不断扩大“能力圈”，围绕发展所需、岗位所责，加强专业训练和实践锻炼，努力成为精通业务的行家里手；要学会用群众听得懂的语言沟通，用群众接受的方式办事，提升群众工作能力；要增强风险处置能力，在应对挑战、抵御风险、克服阻力、解决矛盾中，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀。

　　没有人永远年轻，但永远有年轻的人。青春弥足珍贵，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。年轻干部自身更要珍惜韶华，时刻对标“忠、实、奋、力”的要求，常修常炼、常悟常进，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。