作者：周付国

　　“新官不理旧账”的现象，仍是当前一些地方优化营商环境、提升政府公信力进程中必须拔除的“软钉子”。此风不止，则契约精神难立，市场信心难安，长远发展难期。领导干部必须深刻认识到，“不理旧账”绝非小事，而是关乎执政根基、人心向背的原则问题，必须坚决纠治。

　　不理旧账，是割裂发展连续性的“败笔”。发展绝非一蹴而就，而是一场接力赛。任何地区的宏伟蓝图，都需要一任接着一任干，久久为功。若新任者上台便“另起炉灶”，对前任留下的科学规划、合法承诺弃若敝履，势必导致政策摇摆、资源浪费、发展断档。看似是“破旧立新”的魄力，实则是割裂历史的短视，不仅造成巨大的行政成本和社会损耗，更让地区发展迷失在反复折腾的漩涡中，难以形成持续向前的合力。

　　不理旧账，是透支政府公信力的“硬伤”。政府的权威，根基在于公信力。企业与民众敢于投资、乐于配合，源于对政策稳定、承诺兑现的坚定预期。“新官不理旧账”的行为，无异于向社会传递一个危险信号，政府的承诺可能因人事更迭而失效。会动摇市场主体的投资信心，损害公民对政府的信赖。一笔“旧账”或许只是冰山一角，但其引发的信任危机却如多米诺骨牌，层层传导，最终侵蚀的是执政的合法性基础。

　　不理旧账，是阻滞良性循环的“栓塞”。从表面看，“不理旧账”似乎甩掉了包袱，轻装上阵。实则不然，它阻塞了地方发展的良性循环。遗留问题不会自动消失，只会如雪球般越滚越大，最终以更激烈的方式爆发，成为影响社会稳定、制约新官施政的更大障碍。反之，若能勇于担当，积极稳妥地化解历史遗留问题，则能释放被“冻结”的发展资源，修复受损的社会关系，重塑良好的政治生态和发展环境。理清“旧账”，就是疏通发展脉络，为开创真正的新局扫清障碍、积蓄力量。

　　根治痼疾，需标本兼治，久久为功。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观，引导干部珍视历史积累，甘于“栽树”，勇于“担责”。要强化制度约束，建立重大决策终身责任追究制度，给权力运行套上“缰绳”，防止“人走债消”。要将化解历史遗留问题纳入考核体系，形成“理旧账也是真政绩”的鲜明导向。要坚持法治原则，依法依规、分类施策，确保“理旧账”过程本身经得起法律和历史的检验。

　　“新官理旧账”，检验的是党性觉悟，彰显的是责任担当，成就的是长远发展。每一位领导干部都应成为发展接力赛中可靠的一棒，以“言必信、行必果”的实际行动，接续奋斗，取信于民，方能凝聚起最为磅礴的发展力量，行稳致远。