相关部门应加大对求职中介的监管力度，维护求职市场的公平秩序，更好地保护学生合法权益。

一家实习中介推出的收费服务项目，其中“实习内推”承诺“没有录用百分之百全额退款”

　　彩云网评特约评论员 陈长

　　提前“卷实习”，已然成为当下大学生绕不开的话题。据某招聘网站发布的《2024大学生就业力调研报告》，38.9%的高校毕业生认为成功获得offer的关键条件是“有相关实习经历”。

　　在“实习热”背景下，付费实习中介服务野蛮生长。比如，有的声称是国际组织高价收费，实习生却没有接触到任何一个该国际组织的人；有的花费上万元购买内推服务，但最后只得到一个无薪的“黑工”岗位……这些所谓“大厂实习”“内推直达”的付费实习看起来含金量十足，实则只是某些机构撒下一张网，精心布下骗局敛财，加重了学生经济负担，还对就业无益。

　　付费实习愈演愈烈，背后折射的是就业压力之下，企业招聘标准偏颇以及毕业生焦虑的心态。一方面，一些企业在招聘时过于看重履历，而大企业的实习岗位终究有限，部分学生为了到更有竞争力的单位、更核心的工作岗位去实习，只能选择付费实习。另一方面，相较于考研、考证、科研等，实习是一个门槛较低的“敲门砖”。因此，不少学生明知有被骗的风险，却抱有走捷径的侥幸心理不惜一试，万一成功的话简历便会更有份量。一个愿打，一个愿挨，倒贴钱实习这样荒谬的事情就变得不足为奇，陷入恶性循环。

　　助力学生走稳就业路，需要全社会共同发力。早在2019年发布的《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》就已明确规定，严禁高校委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作，高校和实习企业不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件。因此，相关部门应加大对求职中介的监管力度，严厉打击虚假宣传、夸大承诺等不法行为，维护求职市场的公平秩序，更好地保护学生合法权益。此外，企业和学校也应加强协作，转变招聘和用人理念，做好对学生求职指导和帮助，提供更多正规实习机会和渠道，减轻学生求职焦虑，让实习真正成为求职者了解企业、锻炼能力的重要一站。

　　花钱买来的光环，装点不了门面，更不是求职的捷径。就业市场中，最大的竞争力依然是个人实际能力和专业素养。花重金把简历打造得再美，最终只会“竹篮打水一场空”。对于大学生而言，切勿轻信那些看似诱人的捷径，而要更加注重从多个方面提升自己。不盲目追求实习，可以选择参与科研项目、社团活动、志愿者服务等方式积累经验和提升能力，同样提高求职招聘成功率，成就更加精彩的人生。

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