重视人才工作，不断加强人才队伍建设，让人才在推动云南发展的征程中绽放更加耀眼的光芒。

生态调控让夜晚的洱海似星空（8月16日摄）。新华网发（赵志伟 摄）

　　作者：刘洋彤

　　人才，乃是地区发展的核心驱动力，是推动经济社会持续进步的关键要素。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”云南，是一片神奇而美丽的土地，当前正处在云南省“3815”战略发展目标“三年上台阶”承上启下的关键之年。在新时代的征程中，充分发挥人才的作用，对于推动云南实现跨越式发展具有至关重要的意义。

　　重视并吸纳人才，凝聚引领新质生产力发展。人才是云南创新发展的强劲引擎，在科技日新月异的当今，人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力。推动新质生产力加快发展，要深化人才工作机制创新,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，着力加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。因此，在加快发展新质生产力的进程中，必须始终重视并吸纳人才，通过提供研究平台、经费支撑等多种措施引入人才，依靠精准研发和自主创新的力量发展新质生产力，持之以恒，久久为功，推动云南在特色农业、生态旅游、绿色能源等领域实现突破性发展，进而实现云南高质量发展。

　　培育并引进人才，激发文化创新创造活力。人才是云南文化传承与创新的火炬手，云南丰富多彩的民族文化如同璀璨瑰宝，需要人才挖掘、保护和传承，同时人才能将传统文化与现代元素结合，创造出具有时代特色的文化产品，为云南文化产业发展注入新活力。推动云南文化高质量发展需要培养一代又一代肩负时代重任的可靠接班人，造就德才兼备的高素质人才，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象离不开文化创新人才，文化事业发展、文化市场扩大、文化贸易与投资繁荣以及非物质文化遗产传承弘扬都需要文化创新人才奉献担当。顺应云南文化事业高质量发展的需要，文化创新人才培育的改革创新需加速推进。

　　吸引并培养人才，提高社会治理及公共服务效能。人才是云南社会治理和公共服务提升的关键力量，具备先进管理理念和专业知识的人才能优化社会治理模式，提高公共服务质量和效率，增强人民群众获得感和幸福感。人才是创新源泉，为社会治理带来新思维和新方法，能敏锐洞察社会问题，运用前沿理念和技术提出富有创意且切实可行的解决方案，推动实现数字化治理，人才能推动政务服务在线化、智能化，让群众办事便捷高效；高素质人才队伍提升社会治理科学性和精准性，善于运用数据分析、模型构建等手段深入研究社会现象和问题，为政策制定和决策提供有力依据；人才促进社会治理协同与合作，能整合各方资源形成治理合力。

　　人才是发展的第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们应高度重视人才工作，不断加强人才队伍建设，让人才在推动云南发展的征程中绽放更加耀眼的光芒，为云南建设成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心贡献力量。充分发挥人才的作用，云南必将迎来更加辉煌灿烂的明天，成为祖国西南边陲一颗璀璨的明珠。

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