以管用、有用、实用的措施，激发“土专家”焕新活力，让更多优秀人才在云南各行各业竞相奔涌。

　　青年创业人才在车沙村佛手种植基地观察香橼长势

　　　作者：渝西锋光

　　党的二十大报告指出，“深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”立足云南实际，全面深入推动高质量发展，必须深入实施科教兴滇、人才强省战略，充分激发各类人才创新创造创业活力。

　　云南作为经济欠发达的边疆省份，目前创新人才资源匮乏，在创新驱动发展战略实施过程中，面临着较大困难和挑战。受经济社会发展水平、城乡基础条件等因素制约，云南引才留才难问题依然突出，紧缺的高端人才难以引进。高度重视发挥“土专家”“田秀才”“乡贤能”等实用人才作用，通过创新机制，引导生产一线的“土专家”等技能型人才，在各行业各领域创新创业，对于云南来说，具有相当现实意义。

　　激发“土专家”创新动力。在云南各地市州，拥有大量优秀的“土专家”，他们长期活跃在生产一线，具有扎实的技术基础和丰富的实践经验，是推动地方经济社会发展的重要力量。激发“土专家”创新动力，对于生产企业来说，或当加大地方财政投入，鼓励支持企业通过岗位聘用合同等方式，把“土专家”吸纳到经营管理团队；对于农业生产、乡村经营一线来说，则当围绕创新驱动发展和乡村现实需求，多为“土专家”提供“走出去”学习交流、调研考察机会，开阔他们的视野。目前，云南出台了一系列激励本土人才发挥聪明才智的措施，各地需要抓紧将奖励扶持政策落实落地，以精神鼓励、物质奖励让“土专家”参与创新有获得感。

　　畅通“土专家”培养通道。在云南的怒江、迪庆等地，由于位于偏远山区，交通不便、信息闭塞，且气候恶劣、生活条件艰苦，多种不利因素造成人才外流严重，加快畅通“土专家”培养通道时不我待。一方面，是实打实地推进本地大学生定向培养、农民工返乡创业、新型职业农民培育等措施，因地制宜蓄积起“土专家”人才池，为云南特色产业发展增强人才活力。另一方面，探索建立“土专家”人才库，实行动态管理、有进有出优胜劣汰，既要把真正的“土专家”选出来，又要用操作性强的措施让“土专家”用起来。

　　探索“土专家”创业新路。近年来，云南积极主动服务和融入“一带一路”建设，加快推进面向南亚东南亚辐射中心建设，从原来的“开放末梢”华丽蝶变为“开放前沿”，这为广大“土专家”提供了大展宏图创业创新的时代良机。为“土专家”量身定制创业项目，支持有条件的“土专家”将小作坊、个体户升级为小微实体企业，将“土专家”传统技艺纳入知识产权保护与市场发展体系……当前国内外经济下行形势依然严峻，在政策措施上多用精准“滴灌”、避免大水“漫灌”，帮扶“土专家”走稳走好创业创新路。

　　云岭大地物华天宝、人杰地灵，无论哪个行业或领域，都不乏“土专家”藏龙卧虎。激发各类人才创新创造创业活力，云南既要大刀阔斧、有立有破端出改革机制，也要小火慢炖逐渐煨热良好干事环境。如今，正是每个人通过努力都能出彩的大好时代，以管用、有用、实用的措施，激发“土专家”焕新活力，让更多优秀人才在云南各行各业竞相奔涌。

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