相信在人才的引领和支撑下，云南的新质生产力必将实现跨越式发展，推动云南高质量跨越式发展取得新成效。

高黎贡山 保山市委宣传部 供图

　　作者：罗洪

　　生产力是决定社会经济发展的基础性因素。作为我国面向南亚东南亚的辐射中心，云南向“新”而行，在推动产业转型升级中不断迈出新步伐。2023年，以硅光伏和新能源电池为代表的电子行业连续18个月保持25%以上增速，高技术制造业增长21.2%，高新技术企业增长25%、总量突破3000户，培育起专精特新“小巨人”企业74户、国家级制造业单项冠军6户。 

　　发展新质生产力，关键在创新；而创新，关键靠人才。

　　要着眼于“广”，广纳贤才，为新质生产力发展“架梯子”。有色金属、高原特色农业、生物医药、绿色能源等特色产业是云南的重点产业领域，要围绕这些重点领域实施好“兴滇英才支持计划”，让人才“近悦远来”。制定高精尖人才认定标准和岗位目录，统筹推进高层次人才招引行动，引导各行业积极制定紧缺人才清单，针对产业发展所需的“高精尖缺”人才，精准开展靶向引才。例如在数字经济领域，可通过优厚的待遇、人才政策支持和广阔的发展空间，吸引来自国内外的优秀技术人才和创新团队，为数字产业的蓬勃发展奠定坚实基础。同时，要不断优化招才引才政策，破除创新障碍，推动创新要素向产业集群聚集，使人才的引入与产业发展紧密结合，实现人才与产业的协同共进。 

　　要发力于“精”，精心育才，为新质生产力发展“铺路子”。今年，云南省数字经济开发区在培育数字经济产业人才的工作中交出了一份亮眼的成绩单：培养数字化人才3388人、服务企业1355家、培训企业技术人员2165人次、服务高校19家、覆盖大学生2万余人……云南省数字经济开发区取得的成效启示我们，要坚持党管人才原则，强化党建引领，构建起协同高效的人才工作格局，围绕重点产业链布局人才链和创新链，将优秀人才充实到新质生产力发展的前沿阵地。此外，还需持续深化人才体制机制改革，创新人才培育模式，推行“人才+项目”“人才+课题”等模式，为人才提供广阔的发展空间和实践平台。 

　　要落脚于“准”，准确用才，为新质生产力发展“搭台子”。一方面，要做人才的贴心“娘家人”，提供全方位的优质服务和保障，落实好激励政策，切实提高人才待遇，解决他们在住房、医疗、教育等方面的后顾之忧，让人才安心扎根云南；另一方面，要积极推行“揭榜挂帅”“赛场选马”等用人制度，激励人才自荐上岗，搭建科技创新平台和专家工作站，让人才在关键岗位发挥关键作用。

　　人才是第一生产力。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，发展面向南亚东南亚的云南特色新质生产力，核心在“开放”、关键在“人才”。坚持广纳贤才、精心育才、准确用才，就能点燃“人才引擎”，助推云南新质生产力腾飞。相信在人才的引领和支撑下，云南的新质生产力必将实现跨越式发展，推动云南高质量跨越式发展取得新成效。

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