作者：章红

　　纪检干部下基层，既不能当“看客”，也不能做“过客”，要牢记职责使命，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，做肩上有责不怠、想有所为，脑中有策不乱、能有所为，心中有民不忘、必有所为的“三为”纪检干部。

　　以“早为”立心，筑牢政治忠诚。纪检工作容不得“等一等”，群众期盼更经不起“缓一缓”。早为，是一种对责任的预判与行动的自觉。纪检干部初到基层，若总以“观察者”视角来看问题、办事情，便容易陷入被动的局面；唯有主动迈出第一步，才能在问题萌芽时化解矛盾，在机遇闪现时精准把握。田间的水渠是否通畅、邻里的积怨如何调解、产业的短板怎样补足……这些看似琐碎的“小事”，实则是检验监督执纪效能的“大事”。纪检干部需少些“等等看”的迟疑，多些“马上办”的果决，像早春的耕牛般低头前行，深入思考工作中遇到的主要问题、难点问题，紧紧围绕党中央重大决策部署，提前谋划、理清思路、找准方法、细化措施，在躬身实践中感知时代的脉搏，在行动中校准为民的初心，让老百姓有更多更实在的获得感、幸福感、安全感。

　　以“有为”担当，深耕责任土壤。基层不需要精致的“盆景”，而需要扎根的“栋梁”。有为，不是追求表面的轰轰烈烈，而是在日复一日地坚守中沉淀价值。纪检干部若只把基层当“跳板”，便容易滋生“镀金心态”；唯有将双脚真正踩进泥土，才能在与群众的汗流在一起、心贴在一处时，读懂“担当”二字的千钧分量。从脱贫攻坚到乡村振兴，从疫情防控到防汛救灾，无数实践证明：群众心中的“有为干部”，永远是那些裤腿沾泥、手心带茧的奋斗者。纪检干部需以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，加强对被监督部门的职能职责和纪检监察业务知识的学习，及时关注最新的政策动态和纪检监察工作的相关要求，把自身的知识“小锦囊”不断装满，适时调整监督的策略和方法，以此适应新形势下监督工作需要。同时，还要把问题线索分析、谈话取证、报告撰写等琐碎的工作做实，把平凡的岗位做精，才能让每一个脚印都成为时代的注脚。

　　以“善为”提智，锻造专业能力。监督执纪没有“万能公式”，矛盾化解、为民解忧也没有“标准答案”。善为，是在坚守原则中创新方法，在尊重规律中突破困局。纪检干部既不能因循守旧、固守经验主义，也不能脱离实际、空谈创新，而要在“守正”与“创新”之间找到最佳平衡点。日常监督检查如何与巡视巡察、审查调查有机融合？大数据背景下，怎样用信息化手段更好赋能纪检监察工作？这些问题考验着纪检干部的智慧。因此，要善用联合办案、点题监督等新思维破解监督执纪老难题，巧用信息化平台、大数据模型等新工具激活日常办案材料等旧资源，将纪检监察的政策语言转化为群众听得懂的百姓话语，将顶层设计细化为开展工作的具体路径，唯有这样才能让纪检工作打开新局面、实现新突破。