彩云网评特约评论员 张全林
云南促进高校毕业生就业大招多多。2020届云南高校毕业生预计超过25万人，相比2019年增幅超过20%。受疫情影响，今年高校毕业生就业形势复杂严峻，保就业、稳就业、促就业成为重中之重。仅事业单位，云南目前就面向全国高校应届毕业生招聘4万多名，较往年大幅增长。各类优惠和政策倾斜颇多，例如应聘教师和护士岗位，可“先上岗、再考证”，对一些专项招聘，还将给予一次性就业补贴等优惠。
就业是第一民生，从政府到民间，备受关注。促进大学生就业，是一项系统工程，需要多方协同发力。让他们成为“不断线的风筝”，成为“创造巨大财富的手”，当然离不开周到持续的就业服务。政府层面，要做的是扩大就业渠道、增加岗位供给；高校要做的是发挥好桥梁作用，精细化施策，有针对性的提供就业服务资讯；作为就业末端的企业，疫情造成的经营困难，从另一视角看也是一个调整期，最大限度、最高效、最直接地解决企业长期存在的人才短缺问题，更利于企业长远发展。
以前的“就业难”，不想离开大城市是主要原因。有业不就，旱涝不均，才是就业难的真相。而近年来，这种情况有明显好转。越来越多的高校毕业生开始选择去西部和基层就业。据统计，2018届北京地区高校、科研院所毕业生，赴西部就业共14827人，在已就业人员中占9.2%；赴基层就业共24663人，占比15.3%。江苏2018年高校毕业生，到基层就业的33.8万人，占就业总数高达62.1%。这说明，当代大学生对实现自我价值有了新的认知，在职业取向上更加务实了。
观念一变天地宽。面临就业的毕业生，摆正就业观，解决“有业不就”的问题，至关重要。长远看，甘于在平凡的岗位上发光发热，社会需要你做什么，就做什么，才是安身立命所在和建功立业之道。这次疫情使基层工作的重要性更加凸显，国家政策也鼓励高校毕业生到基层服务。从社会需要出发，既仰望星空，又脚踏实地，“就业难”兴许也就不难了。
找份工作，先踏踏实实干起来，比什么都重要。丰满的理想，只有从“骨感”的付出起步，才有可能一步步实现。读多年书，毕业了谁都想多挣些钱，追求可观的薪水。但是，你的技能、劳动能值多少，社会能给多少，还得“握手言和”。去年，58同城发布的一份调研报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者存在一定的差距。如果到城乡基层社会服务岗位、中西部地区、艰苦边远地区就业，尤其是财政供养的，薪酬还要低得多。差距不足为怪，保持相对理性，以发展的眼光衡量，才是正确务实的选择。
政府、学校、企业，多一些就业服务组合拳，当然是好事，但作为就业的主体，摆正就业观、发挥主动性，才是稳就业的关键。对于走出校门的毕业生，爱上“小而美”的工作，并不丢人。个人价值是基于社会价值之上的，符合社会需求，才有自己的价值可言。多一些定力，甘于做平凡的萤火虫，未必以后没有远大前途。
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