这段时间由于工作关系参加了几家单位的会议和学习，每次进入会场后不久，便发现会场前半部分空位不少，若是要拍照或摄像的话，画面也会显得不整齐。不一会就听到会议组织人在会场里喊：“请坐在后面的同志往前面坐坐”。尽管有人在喊，但总是有人一进会场就习惯性地往后排找座位。

　　现在，有一定规格的会议都有座席表或是名牌，参会人员会按指示到位就座。但大部分单位、企业和基层单位的会议是按人员到会时间自由就座，就会出现上面组织人喊参会人员往前坐的场景。开会是单位的一项重要活动，可为什么不时会出现往后坐的场景呢？原因主要有两个，一个是一些同志思想意识不够端正，没有意识到会议的重要性；还有一个则是，一些会议本身空洞无物，对参会者并没有实质性的帮助与提升，自然就缺乏足够的吸引力了。

　　笔者认为，对于这样的事情，除了要提升参与者个人的素质和意识之外，组织者也应在会议本身上积极改善。若是每一次开会学习都讲究效率，内容有吸引力，会议时间也把握得很好，相信参会者肯定会积极主动。反之，开会时间长，有效内容不多，则会影响职工参会的积极性。这些，都是浅显易懂的道理，若想做到，仍然需要花费一番功夫。

　　张彤(云南日报)