作者：张杨婧楠

　　从完善执法制度到健全监督机制，从严格责任追究到让违法者付出代价，一系列要求归结到一点，就是要把权力关进制度的笼子，让纪律成为“带电的高压线”。对广大党员干部而言，党纪国法既是不可触碰的红线，也是干事创业的护身符。守不住红线，就守不住初心，更守不住民心；只有把红线意识刻进骨髓、把规矩意识融入日常，才能在风浪考验前站得稳、行得正。

　　立规明矩，以制度之绳束权力之行。没有规矩不成方圆，没有制度难束权力。权力天然具有扩张的惯性，一旦失去边界的约束，便容易冲破纪律的堤坝。现实中，一些干部之所以踩红线、越底线，根子往往在于制度空转、笼子不紧。有的制度写在纸上、挂在墙上，执行起来却高高举起、轻轻放下；有的决策一言堂、一支笔，把个人意志凌驾于规矩之上。破解之道，在于扎紧制度笼子，让权力运行有章可循、有据可查。制度之要，不在定了多少条，而在管不管用、行不行得通；好的制度应当边界清晰、程序严密、责任可溯，既划出不可为的禁区，也指明必须为的路径，使权力始终在预设的轨道上平稳运行。制度既要有令必行、有禁必止的硬度，也要有边界清晰、指向明确的精度，粗枝大叶的规矩管不住细密流转的权力。唯有令行禁止，红线才能真正立起来。

　　亮出探头，以监督之眼察红线之界。制度再好，不监督就会成摆设；红线再明，不盯紧就会有人试探。监督的要义，在于让权力始终处在可视、可感、可纠的状态，使红线的刻度自然显影于阳光之下。要推动监督下沉、探头前移，把监督触角延伸到权力运行的各环节、各领域，盯住决策、执行、反馈全过程。要畅通群众监督渠道，用好信访举报、民主评议、公开公示等载体，让权力在聚光灯下运行。当监督的视线覆盖权力运行的全周期，越界之举便难逃注视，守纪便会从外在约束内化为行为自觉。监督不是找茬，而是护航；不是束缚，而是保护。早提醒、早纠正，才是对干部真正的爱护，才能让苗头性问题止于未发、化于萌芽。

　　高举戒尺，以纪律之尺量失范之行。动员千遍，不如问责一次。严格责任追究，是守住红线的最后一道闸门。对踩红线、越底线的行为，必须坚持零容忍，发现一起、查处一起，不搞下不为例、不搞法不责众。要精准运用“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让红红脸、出出汗成为常态；对严重违纪违法的，从严执纪执法，形成有力震慑。问责既要问事，也要问人、问责，倒逼各级扛起管党治党政治责任，让有权必有责、用权受监督、失职要追责成为共识。既要对已然的失范亮剑，也要对苗头性的问题早处置，把踩红线的念头消灭在萌芽，真正做到惩前毖后、治病救人。

　　红线之内是自由，红线之外是深渊。守纪律、讲规矩，从来不是束缚干部手脚，而是为干净干事保驾护航。广大党员干部当以制度为笼、以纪律为尺，把红线意识内化于心、外化于行，在遵规守纪中干净干事，在履职尽责中行稳致远，以一身正气、一路清风，答好高质量发展答卷。