作者：陈航

　　追问，是自省的标尺，是履职的镜子。对党员干部而言，追问不是自我怀疑，而是自我警醒；不是自我否定，而是自我校准。善于不断自我追问，既是党性修养的内在要求，也是砥砺作风、校准航向的重要方法。在干事创业、履职用权的过程中，多问一问自己，方能拨开思想迷雾，守住为政之本，把“追问”当成一种习惯、一种自觉、一种修行，才能在各种考验面前稳住心神、守住底线、行稳致远。

　　追问初心，回答好“入党为什么”的根本之问。初心是党员干部的“根”和“魂”。入党时，每个人都曾在党旗下庄严宣誓；走上岗位时，每个人都曾满怀一腔热血。然而时间久了，有的人把入党时的誓言淡忘了，把入职时的理想抛在了脑后，在日复一日的事务中变得麻木，在形形色色的诱惑中逐渐动摇。追问初心，就是要经常回头看看自己来时的路——当初入党是为了什么？走上这个岗位想干成什么？现在做的事情对得起组织的信任和群众的期盼吗？俗话说：“活到老，学到老，改造到老”，这种终身“改造”的自觉，本质上就是一种永不停止的自我追问。初心不会自然保鲜，信仰也不会自动巩固，只有经常擦拭、时常叩问，才能确保方向不偏、本色不变。

　　追问差距，回答好“本领够不够”的能力之问。时代在发展，形势在变化，党员干部的本领也必须与时俱进。当前，全面从严治党向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，如果习惯于用老办法应对新问题、凭老经验处理新矛盾，就难免出现“本领恐慌”。有的干部遇到复杂问题就束手无策，面对新型腐败就识别不清，推进改革创新就瞻前顾后，归根到底是能力跟不上、知识储备不足。追问差距，就是要敢于正视自己的不足，常问自己对中央最新精神掌握了多少、对分管领域的政策法规熟悉了多少、对群众反映强烈的问题解决了多少。要以“空杯心态”加强学习，以“小学生姿态”深入调研，在学思践悟中补齐能力短板，在攻坚克难中锤炼过硬本领，真正做到“打铁必须自身硬”。

　　追问底线，回答好“权力怎么用”的廉洁之问。权力是一把“双刃剑”，用得好可以为民造福，用不好则会害人害己。现实中，一些党员干部走上违纪违法道路，往往不是一开始就贪腐堕落，而是在一次次“小事小节”中放松了警惕，在一次次“人情往来”中突破了底线，最终滑向腐败的深渊。追问底线，就是要经常性地给自己“把脉问诊”：面对管理服务对象的宴请赴不赴？面对节日期间的“小意思”收不收？面对“围猎者”的糖衣炮弹挡不挡？要知道，底线之上是坦途，底线之下是深渊。党员干部要把纪律规矩刻在心上，常存敬畏之心、常思贪欲之害、常怀律己之心，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　追问担当，回答好“干事为什么”的责任之问。干部干部，“干”字当头。如果占着位子不干事、拿着俸禄不履职，就是最大的失职。当前，有的干部习惯于“躺平”，遇到矛盾绕着走、碰到问题往上交；有的奉行“多做多错、少做少错”的庸政懒政哲学，满足于过得去“差不多”；有的搞“形象工程”“政绩工程”，看似忙忙碌碌，实则劳民伤财。追问担当，就是要扪心自问：在其位是否谋其政？任其职是否尽其责？面对急难险重任务敢不敢挺身而出？面对歪风邪气敢不敢坚决斗争？党员干部要树立和践行正确政绩观，把心思用在干实事上、把精力投入到抓落实中，以时时放心不下的责任感，多做打基础、利长远的事，多办惠民生、解民忧的事，真正做到为官一任、造福一方。

　　“知人者智，自知者明。”追问是一种清醒，更是一种力量。每一名党员干部都应当把自我追问当成一门必修课，让“追问”成为一种思维习惯和行动自觉，在常问常新中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更加昂扬的精神状态走好新时代的赶考之路。