作者：张尧先

　　政绩观是纪检监察干部干事创业的“风向标”，也是监督履职的“校准器”。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，干部政绩观是否端正，直接影响监督执纪的方向与质效。新征程上，广大纪检监察干部必须牢固树立和践行正确政绩观，校准监督立场、监督靶向、监督路径，以端正履职导向赋能高质量监督。

　　校准监督立场，坚守为民造福的价值原点。政绩观出现偏差，监督就容易脱离群众、偏离初心。工作中若简单将考核指标作为工作导向，片面以查找问题数量、处分人次衡量工作成效，就容易出现监督“重数量轻质效”、整改“重表面轻实质”等问题，使监督偏离为民的初衷，损害纪检监察机关的公信力。纪检监察干部要坚决摒弃“数字政绩”的功利思维，始终站稳人民立场，把群众是否满意、是否受益作为评判监督成效的根本标尺。要畅通群众监督渠道，聚焦民生领域突出问题，对群众反映强烈的问题优先办理、及时反馈，把监督“探头”对准群众急难愁盼，让群众真切感受到诉求有人回应、利益有人守护，以实实在在的监督成果，接受实践、人民和历史的检验。

　　校准监督靶向，把握抓早抓小的治理重心。重显绩轻潜绩、重查处轻预防，是政绩观跑偏的典型表现。若只关注可查性强的问题线索，将其视作亮眼显绩，轻视日常监督、谈心谈话、风险排查等基础性工作，一些苗头性隐患就可能逐步发展扩大。纪检监察干部要坚决破除“显绩冲动”的短视思维，辩证把握显绩与潜绩的内在关系，既保持惩治腐败的高压态势，又把日常监督摆在重要位置。要精准规范运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠偏，推动问题化解在萌芽阶段。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实惩前毖后、治病救人方针，前移监督关口、做实常态化监督，以扎实的潜绩夯实治本根基。

　　校准监督路径，践行下沉务实的履职方法。政绩观一旦偏航，监督就容易浮于表面、流于形式。基层监督中，如果仅停留在查阅台账、听取汇报层面，用书面材料代替实地走访，就很难摸清实情、找准问题，导致监督效能空转。纪检监察干部要坚决破除“痕迹主义”的务虚思维，主动走出机关大院、下沉基层一线，深入田间地头、贴近群众身边，从群众诉求和社情民意中发现问题线索、排查作风隐患。要带着问题下去、带着成果回来，不搞“蜻蜓点水”式调研，不做“雨过地皮湿”式检查。要带头精简冗余报表、重复台账，不把台账材料当作履职成效，以问题整改到位率、风险化解成效、群众满意度为评判标尺，让监督回归发现问题、纠治偏差、服务群众的本源。

　　衡量监督履职成效的标尺，是清朗的政治生态，是群众实实在在的获得感。纪检监察干部要牢牢树立正确政绩观，守好为民初心、抓实源头治理、深耕基层一线，以高质量监督护航全面从严治党不断向纵深推进。